教师招聘说课应注意以下几点：

把握好时间。说课的时间要把握好，不能太长，也不能太短。说课时间如果太长，很可能会讲到重点，使评委产生听觉疲劳，影响听课效果；时间短，则可能不够深入系统，会影响教学效果。因此，说课时间一般应控制在15-20分钟左右。

突出重难点。说课过程中，要结合教材内容和学生实际情况，说明教学的重点和难点，并考虑如何突出重点、突破难点，以实现教学目标。

注重教学方法的选择。选择教学方法要充分考虑学生身心发展特点，关注学生个体差异，满足不同学生的学习需求。说课时要说明所选用教学方法的理论依据。

体现新课程理念。说课过程中，要体现新课程理念，关注学生情感态度、价值观的培养，注重培养学生的创新精神、实践能力等。

清晰明了。无论是你的说课内容还是教学环节，都应尽量做到条理清晰、层次分明。这需要你在备课阶段做好充足的准备，对教学内容有深入的理解和研究。

避免背诵说课稿。尽管有些地方会要求使用事先准备好的说课稿，但请尽量避免背诵，而是要结合实际情况，根据自己对教材的理解和学生的实际情况进行有逻辑、有条理的说课。

注意礼仪和礼貌。在参加教师招聘说课活动时，要保持礼貌，尊重评委，注意仪表大方得体。

总的来说，教师招聘说课需要注意的事项很多，但只要做好充足的准备，保持耐心和信心，就一定能够成功通过说课这一关。

教师招聘说课应注意以下几点相关信息：

1. 熟悉教材，包括对教学内容的熟悉，也包括对相关参考书籍、相关网站等的熟悉。

2. 制定明确的教学目标，考虑如何组织教材，如何设置教学环节以引起学生的兴趣，如何有效地利用课堂时间。

3. 说课应注重知识之间的联系，包括新旧知识之间的联系，以及本节课内容与相关学科之间的联系。

4. 说课应体现学生的主体地位，例如，可以讨论如何调动学生的学习兴趣和积极性，如何引导学生去思考、去探索，以及如何帮助学生去解决问题。

5. 说课应注重教学策略的运用，如教学方法、教学媒体、教学组织等，同时也要考虑如何进行教学评价。

6. 说课应注重语言表达，清晰、准确、流畅的表达是吸引评委注意的关键。

7. 说课不是讲课，说课过程中不出现学生名和人名，要用第三人称。

总的来说，说课是教师向评委们展示自身对某一课程的理解和教学思路的机会，需要注意内容的科学性、条理性和凝练性。以上信息仅供参考，如果还有疑问建议咨询专业教师或查询相关教育网站。

教师招聘说课注意事项包括：

1. 说课内容要与实际相结合，符合当前教育改革的趋势。

2. 说课内容要突出重点，层次清晰，要求明确，有理有据。

3. 说课应注重理论阐述与实践操作的结合，避免空谈。

4. 说课过程中要注意语言表达，做到准确、流畅、清晰，并把握好语速和音量。

5. 说课内容要符合教学规律，注重学生能力培养，教学方法具有创新性。

6. 说课时间要严格控制，避免超时或不到时间就草草结束。

7. 说课内容要真实可信，避免夸大或虚假宣传。

8. 说课内容要与招聘考核人员的专业背景、兴趣爱好、关注点相结合，使自己的说课内容更符合他们的需求。

9. 说课过程中要注重与评委的互动交流，展示自己的教学理念和教学方法。

总之，说课是教师招聘中非常重要的一环，需要认真准备和把握。