地理教师招聘试卷可能包括以下内容：

1. 选择题：涵盖地理基础知识、地图知识、世界地理、中国地理等方面的内容。

2. 简答题：主要考察对地理教学理论、教学方法、教学案例等方面的理解和认识。

3. 案例分析题：分析地理教学中的某个具体环节或案例，考察对地理教学的实际操作能力。

4. 教案设计题：根据给出的地理课题，撰写教案，考察对地理教材的理解和掌握程度。

5. 论述题：主要考察对地理学科的发展趋势、地理教育改革等方面的认识和思考。

6. 地图绘制题：考察对地图绘制的基本知识和技能的掌握程度。

请注意，具体的考试内容和题型可能会因地区和考试机构的不同而有所差异，应参考具体的考试说明。

地理教师招聘试卷相关信息可能包括以下几个方面：

1. 考试内容：地理教师招聘考试可能包括地理学科的专业知识、教材教法、班级管理以及教育心理学等内容。

2. 地理专业知识：主要包括地球概论、地图学、地质学、气象与气候学、地貌与地图绘制等。

3. 教育学知识：地理教师需要掌握教育教学的相关理论和策略，如教育学、心理学、教育心理学、教育教学方法与技巧等。

4. 教育教学实践能力：考察应聘者在地理教学设计、教学组织、教学实施等方面的能力。

5. 教育教学研究能力：考察应聘者对地理教育教学问题的研究能力，包括选题、设计、实施和总结等。

6. 教案编写：可能要求应聘者根据指定的教材或自选内容，编写一份完整的教案，以展示其教学设计能力。

7. 试讲：应聘者需要在规定的时间内，根据指定的内容进行备课、授课等教学活动，以展示其教学组织、实施和应变能力。

8. 综合素养：包括对地理教师的职业道德、语言表达能力、沟通能力、组织能力等方面的要求。

以上信息仅供参考，具体内容可能会因地区和招聘单位而有所不同。建议应聘者在招聘公告中查看具体内容。

地理教师招聘试卷注意事项如下：

1. 试卷的题型、题量、难易度要适中，试卷的难度要适中。

2. 试卷的题型丰富多样，包括选择题、简答题、材料分析题等，有助于全面考查学生的地理学科素养。

3. 试卷应包括本学科的基础知识、基本技能、教学能力、思维品质等，同时要注重考查学生的地理学习态度、习惯、方法和动机等。

4. 试卷的文字表述要准确、简明扼要，切忌含糊不清，模棱两可。

5. 试卷的答案要严谨，条理清晰，逻辑性强，便于阅卷教师掌握。

6. 试卷的印刷要清晰，无模糊不清之处，保证阅卷质量。

7. 考生在答题时，应该认真审题，仔细阅读试卷上的说明，按照要求认真答题。同时，答案要简洁明了，不要过于繁琐，避免因为字迹太潦草而影响得分。

以上注意事项仅供参考，具体内容还需要根据不同的地理教师招聘考试要求来确定。