教师招聘面试答题主要包括以下几个部分：

1. 自我介绍：包括教育思想、教学工作、教学方法、班级管理、学生管理、个人性格、兴趣爱好和未来规划等方面。

2. 结构化面试：包括教育理论、教育法规、教育教学技能、学生管理、教师职业素养和时事政治等方面的题目。需要你能够根据实际情况进行分析并给出合理的答案。

3. 无领导小组讨论：通过讨论环节展示你的领导力、团队合作能力、沟通技巧以及对于特定问题的处理方式。

4. 试讲：你需要根据指定的教材，创设教学情境，组织课堂教学，展示教学能力。

5. 答辩：面试官根据你的试讲或演示提出问题，评估你的应变能力和职业素养。

在面试前，你需要充分准备自己的形象、言谈举止，以及对所申请教师职位的专业理解。同时，对可能被问到的问题进行预演和回答准备，可以帮助你更好地应对面试中的各种情况。希望这些信息对你有所帮助。

教师招聘面试答题是一种评估应聘者是否适合担任教师职务的考试形式，通常包括试讲、说课、答辩等环节。在面试答题时，应聘者需要展示自己的教学能力、沟通能力、组织能力等多个方面的素质。

以下是一些教师招聘面试答题的相关信息：

1. 试讲和说课的区别：试讲是模拟上课，要求在有限时间内完成备课和上课的全部过程；说课则是讲述教学设计，说明教学思路和教学方法。

2. 答辩环节：面试官会针对应聘者的回答提出一系列问题，考察其知识水平、应变能力、沟通能力和职业素养等。

3. 面试技巧：应聘者在面试前应该充分准备，熟悉教材内容，了解学生的认知水平，制定合理的教学计划。在试讲或说课时，要注重语言表达、板书设计、教具使用等方面的技巧，同时要保持自信、自然、亲切的姿态，展现自己的优势和特点。

4. 注意事项：在面试过程中，应聘者需要注意时间控制、教学内容的针对性、教学方法的适用性等多个方面的问题。同时，要认真倾听面试官的意见和建议，积极回答问题，展示自己的综合素质和能力。

总之，教师招聘面试需要应聘者充分准备、展示自己的优势和特点，同时注重面试技巧和注意事项，才能更好地展现自己的职业素养和能力水平。

教师招聘面试答题时，需要注意以下几点：

1. 仪表仪态：穿着得体、整洁，符合教师的职业要求；表情自然、有礼，保持良好的仪态。

2. 语言表达：语言准确、流畅，表达清晰；注意语音语调的抑扬顿挫，增强语言的表现力。

3. 板书书写：板书工整美观，并严格控制字迹的大小。对于不同黑板，要注意分配时间和空间，合理安排。

4. 备课时间：注意充分利用备课时间，尽可能多地了解和熟悉面试题目相关的知识内容。

5. 试讲：注意试讲内容的把握，不要超时或少讲。试讲过程中要注重与学生的互动，营造课堂氛围。

6. 回答问题：注意倾听和思考评委的提问，清晰、有逻辑地回答问题。

7. 心态：保持积极、自信的心态，不要因紧张而影响面试成绩。

8. 细节：注意一些细节问题，如面试结束后要礼貌地致谢等。

通过以上注意事项的遵循，可以更好地展现自己的教学能力、综合素质等，从而获得考官的认可和肯定。