西安钢琴教师招聘的职位包括但不限于以下几种：

钢琴主教/副主教。要求有教师资格证，了解音乐教育理论，能够根据学生情况制定教学计划并上课。有良好的师德和饱满的工作热情，善于与学生及家长沟通，有团队协作精神。

钢琴老师。负责日常教学工作，根据课程设置及教学大纲进行备课，执行教学计划，并保证教学质量。需要了解学生的学习情况，定期评估学生成绩。

音乐钢琴教师。要求有丰富的音乐基础知识和钢琴演奏能力，能够独立完成教学大纲的授课，有良好的教学计划和课程控制能力。同时需要有良好的沟通能力和教学方法，能够激发学生的学习兴趣和积极性。

钢琴助教。协助主课教师进行教学辅助工作，如课前物料准备、学生管理、家长沟通等。需要有良好的服务意识和团队协作精神，能够配合主课教师保证教学质量。

以上职位招聘信息可能会在各大招聘平台发布，如猎聘、前程无忧、BOSS直聘等。有意向的钢琴教师可以通过这些平台搜索职位信息并投递简历。在应聘时，除了要准备好个人简历、学历证明、工作经历等材料，还要注意了解公司的背景和教学理念，看是否符合自己的期望和要求。

西安钢琴教师招聘相关的职位包括：

钢琴老师

音乐钢琴老师

钢琴教师

音乐老师钢琴教师等。

这些职位通常在各类学校、艺术培训机构、文化传播公司等单位工作，负责教授钢琴、音乐理论、视唱练耳等课程，以及组织招生、管理学生等教务工作。

应聘这些职位需要具备以下条件：

1. 具备国家承认的钢琴演奏专业大学专科及以上学历，有教师资格证。

2. 掌握钢琴演奏基本技能和教学方法，能够独立备课、授课。

3. 具备良好的教学和沟通能力，有责任心和团队合作精神。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

此外，招聘单位还会关注应聘者的薪资待遇要求和单位规定。一般来说，薪资待遇会根据单位和职位的不同有所差异，具体的薪资待遇和福利待遇会在签订劳动合同后进行了解和确认。

以上信息仅供参考，建议查看具体的招聘启事以获取更多信息。

在西安招聘钢琴教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确职位描述：在招聘广告中，明确列出钢琴教师的职位描述和要求，包括所需技能、经验、资格等，以确保符合条件的应聘者了解并了解他们申请的职位。

2. 筛选合适的应聘者：在接收应聘者的申请后，需要筛选出符合职位要求的应聘者。可以使用招聘软件自动筛选，或者根据职位要求手动筛选。确保筛选过程公正透明，避免不合适的应聘者浪费时间。

3. 面试过程：在面试过程中，需要对应聘者的教学技能、教学方法、教学经验、沟通能力等方面进行评估。同时，也要注意观察应聘者的性格、态度和职业精神。

4. 试讲环节：如果考虑让应聘者进行试讲，那么试讲的内容和方式需要提前与应聘者沟通，以确保试讲内容符合教学计划和学生的需求。

5. 薪酬待遇：在招聘钢琴教师时，需要考虑到当地的薪酬水平，并给予合适的薪酬待遇。同时，也要注意遵守相关的法律法规，确保薪酬待遇合理合法。

6. 合同签订：在签订合同时，需要仔细阅读合同条款，确保应聘者的权益，并注意合同中是否包含了与教学质量相关的条款。

7. 后续支持：招聘钢琴教师后，提供必要的培训和支持是非常重要的。确保应聘者了解教学方法、教学计划、学生情况等，并提供必要的帮助和指导。

以上这些步骤可以帮助您在招聘钢琴教师时更加专业和有效。同时，也要注意遵守相关的法律法规，确保招聘过程的公正、公平和合法性。