大学教师招聘的年龄限制一般在35岁以下。但具体的年龄要求可能会因地区和招聘岗位的不同而有所不同。因此，在应聘大学教师之前，应该详细阅读招聘公告，确认自己的条件符合招聘要求。

大学教师招聘的年龄要求因岗位和地区而异。一般来说，大多数岗位在35周岁以下，少数岗位会放宽年龄限制。具体年龄要求请参考招聘公告或询问招聘单位。

此外，需要注意的是，一些地区和学校可能会要求具有相关领域的研究经验或教育背景，这也会影响年龄限制。

总之，在参加大学教师招聘时，请务必仔细阅读招聘公告，了解具体要求，以免错过机会。

在大学教师招聘过程中，年龄方面的注意事项主要包括以下几点：

1. 年龄限制：不同的大学在招聘教师时可能对年龄有不同的限制。一般来说，招聘方会尽量选择年龄在35周岁以下，但有些岗位可能会放宽到40周岁甚至45周岁以上。

2. 避免超过报名上限：一定要留意招聘公告或简章中的报名年龄限制，一旦超过这个限制，就会失去报名资格，无法参加考试。

3. 保持竞争力：在应聘时，年龄较轻是一个优势，尽量保持年龄上的竞争力。可以通过读博、参加培训、发表论文等方式提升自己的竞争力，以便获得更好的发展机会。

4. 关注岗位需求：在应聘前，需要仔细阅读招聘公告或简章，了解岗位的具体需求，如是否对相关专业的学历、教学经验、科研能力等有特殊要求，并据此准备自己的简历和相关材料。

5. 避免过早或过晚：如果年龄过大，可能会在某些岗位上失去竞争力。因为大学在招聘教师时，通常会考虑年龄与教学经验的平衡。

总的来说，在大学教师招聘过程中，需要注意年龄方面的要求，要尽可能符合岗位的年龄限制，同时也要关注岗位的具体需求，有针对性地准备自己的简历和相关材料。