招聘通常需要教师具备教师资格证。教师资格证是从事教育行业的职业资格证书，是证明教师专业素质和能力的证书。因此，在招聘教师时，招聘单位通常会要求应聘者提供教师资格证作为基本资格条件。

当然，具体要求可能会因不同的学校、地区、招聘岗位而异，具体情况需要参考具体的招聘公告。

招聘岗位需要持有教师资格证。

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证的专业考试，才能申请教师资格证。

因此，如果想要应聘教育相关岗位，需要确保自己已获得教师资格证或者在应聘之后有足够的时间来获取教师资格证。

具体招聘信息和要求可能会根据不同的学校和地区有所不同，建议查询具体的招聘网站或者联系招聘单位以获取最准确的信息。

招聘教师时需要注意以下事项：

1. 确认教师资格证的要求：在招聘公告中，应明确是否要求应聘者具备教师资格证，以及教师资格证的种类和等级。

2. 了解招聘流程：查看招聘流程，包括报名条件、考试形式和内容、面试环节等，确保应聘者符合报名条件。

3. 核实证书真伪：在应聘者提供相关证书扫描件或复印件时，要核实证书的真伪，避免上当受骗。

4. 关注薪资待遇：查看招聘公告中薪资待遇的说明，避免在薪资待遇方面产生误解。

5. 确认专业对口：如果招聘的是特定学科的教师，应确保应聘者的专业与学科相符，避免招聘不适合的教师。

6. 了解学校情况：如果可能的话，可以向学校咨询一些学校的基本情况，如学校的教学环境、师资力量、学生情况等，以便更好地了解学校的教学环境。

7. 注意其他要求：除了教师资格证，招聘公告还可能要求应聘者具备其他条件，如普通话等级、工作经验等，应聘者需要仔细阅读并确认自己是否符合其他要求。

总之，在招聘教师时，应仔细阅读招聘公告，核实相关信息，确保应聘者符合招聘要求。同时，也要注意保护应聘者的个人信息和隐私。