合肥市舞蹈教师招聘的机构有：

合肥市庐阳区乐迪艺术培训中心。该机构招聘要求为舞蹈、幼教专业毕业、有教学经验者优先。

安徽新东方烹饪学校。该机构开设了舞蹈、表演、音乐等课程，招聘有相关教学经验的专业人才。

合肥市育新未来教育培训学校。该机构招聘舞蹈、音乐、美术等课程老师。

以上信息是根据以往经验总结而来，具体招聘信息请参考相关机构的官方发布。

合肥舞蹈教师招聘相关信息有：

招聘对象：全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄35周岁以下，具有舞蹈表演、舞蹈教育等相关专业毕业条件可适当放宽。

岗位职责：承担舞蹈课程的教学工作，认真完成教学任务，积极参与课程研发与优化。

任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神，有相关教学经验者优先。

此外，合肥市瑶海区教研员也需要舞蹈专业或与舞蹈相关专业毕业，有扎实的舞蹈专业知识，熟悉舞蹈教学流程，并具有一定的组织协调能力。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关招聘平台工作人员。

在合肥招聘舞蹈教师时，需要注意以下几点：

确保招聘流程公开透明。招聘过程中，要确保信息透明，公平对待所有应聘者，避免出现不公正的情况。

明确应聘要求。在招聘广告或申请材料中，明确舞蹈教师所需的资质和经验，包括学历、教师资格证、舞蹈专业背景、教学经验、演出经验等。

评估应聘者的视频或演示。如果可能，最好观看应聘者之前的教学视频或试讲，以了解他们的实际教学能力。

考虑教学地点。如果你在特定的地点（如学校、舞蹈工作室、课外培训机构等）招聘，确保应聘者有能力在该地点进行教学。

询问应聘者的问题要具体。在面试过程中，提出具体、有针对性、与教学相关的开放性问题，可以更好地了解应聘者的能力和经验。

关注试讲结果。在面试后，试讲或评估是确定谁将担任新职位的重要步骤。确保试讲符合招聘要求，并考虑对试讲结果进行反馈。

签订合同要谨慎。在签订合同时，确保合同条款符合劳动法规定，并明确规定聘用的期限、薪酬、福利、工作要求和终止聘用的条件等。

建立良好的工作环境。为教师提供良好的工作环境和合理的待遇，有助于吸引和留住优秀的舞蹈教师。

以上是合肥招聘舞蹈教师时需要注意的一些关键点，希望对你有所帮助。