教师招聘的感受因人而异，不同的人有不同的经历和体验。

对于一些人来说，教师招聘可能是一段充满挑战和压力的旅程，他们需要不断学习和准备，以应对各种考试和测试。他们可能会感到焦虑和不安，因为他们必须不断地竞争，以获得有限的工作机会。然而，通过这段经历，他们也可能会发现自己的能力和技能得到了提升，并且更加自信和坚定，因为他们已经证明了他们可以在竞争激烈的环境中脱颖而出。

另一些人可能会觉得教师招聘是一份神圣而有意义的工作，他们喜欢与学生互动，帮助他们成长和发展。他们可能会感到兴奋和期待，因为他们正在为实现自己的职业梦想和价值观而努力。

总的来说，教师招聘是一段充满挑战和机遇的旅程。无论你的感受如何，重要的是要坚持下去，相信自己，并努力实现自己的职业目标。

教师招聘的感受可能因人而异，但一般来说，可能会有以下一些方面的感受：

1. 压力增大：教师招聘的竞争通常很大，因为很多人都想获得这个职位，所以可能会感到压力增大。

2. 工作性质：教师的工作不仅需要教学，还需要管理学生，这可能会对一些人产生吸引力或带来困扰。

3. 专业要求：作为教师，需要具有教学技能和知识，这可能会对一些人产生挑战。

4. 待遇问题：虽然教师的工作可能会相对稳定，但薪酬待遇可能不是特别高，这也是一种感受。

此外，教师招聘的过程也可能会带来一些感受，例如：

1. 考核严格：教师招聘的考核通常比较严格，需要付出很多努力去准备各种考试和面试。

2. 公平性：教师招聘通常有一套公正公平的程序，但也有可能有人会质疑其公平性。

总的来说，教师招聘是一个既充满挑战又充满机遇的过程，具体感受取决于个人的性格、职业目标、心理承受力等因素。

参加教师招聘考试需要注意的事项包括以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习教材、模拟试题，了解考试流程和要求，以及准备好相应的文具和服装等。

2. 调整心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会有一定的压力，但要保持冷静，积极应对考试。

3. 认真答题：按照考试要求，认真答题，注意时间分配，不要过于紧张，同时注意答题的准确性和完整性。

4. 关注细节：考试中需要注意细节，比如题目的要求、答案的格式等，这些细节往往会影响到考试的结果。

5. 复查：在完成所有题目后，要进行复查，确保没有遗漏和错误。

6. 诚信考试：遵守考试规则，不要作弊，也不要协助他人作弊，这是考试中需要注意的最基本也是最重要的要求。

至于感受方面，教师招聘考试对于一些人来说可能会是一次比较重要的经历，可能会感到紧张、兴奋、焦虑或者期待等不同的情绪。这些都是正常的心理反应，关键是要学会调整自己的心态，积极应对考试。同时，也可以通过和同学、老师或者有经验的老师傅交流来缓解压力，获得更多的支持和帮助。