招聘体育游泳教师的要求可能会因不同的招聘机构和岗位而有所不同，以下是一些可能的招聘要求：

1. 具备相关专业背景，如体育教育、游泳训练等相关专业。

2. 拥有教学资格证书或经过相关培训，能够胜任游泳教学工作。

3. 具有良好的沟通能力和组织能力，能够与学生和家长进行有效沟通。

4. 身体健康，能够适应高强度的游泳教学工作，并遵守安全操作规程。

5. 有一定的教学经验或实习经验，能够独立完成教学任务。

6. 具有良好的团队合作精神和职业素养，能够积极参与团队工作。

此外，一些招聘机构还可能要求游泳教师具备特定的技能或经验，如熟练使用教学软件、能够制定科学的教学计划、具有管理学生和团队的经验等。

如果您想成为一名游泳教师，您可以通过以下途径获取招聘信息：

1. 参加当地体育机构或游泳俱乐部的招聘活动。

2. 在招聘网站上搜索相关职位，并投递简历。

3. 关注相关招聘机构的官方网站或社交媒体平台，及时获取招聘信息。

无论您选择哪种方式，建议您提前准备简历和自我介绍视频，展示您的教学经验和技能，以增加您的成功机会。

体育游泳教师招聘相关信息包括：

应聘要求：需要拥有教师资格证书，对游泳感兴趣，并掌握一定的游泳技能和教学方法。

学历要求：一般来说，招聘要求至少具备本科学历，但具体要求可能因不同的招聘机构而有所变化。

工作经验：对于有相关游泳教学或健身俱乐部教学经验者优先考虑。

薪资待遇：体育游泳教师的薪资水平因地区和机构而异，但通常在3000-8000元之间。

工作性质：通常为全职工作，但也有些机构会提供兼职机会。

招聘渠道：可以通过招聘网站、社交媒体、游泳俱乐部公告、学校招聘等方式获取招聘信息。

以上只是一般情况，具体要求可能因地区、机构和岗位而异，建议到相关招聘网站查询或咨询招聘机构了解更多信息。

招聘体育游泳教师需要注意以下几点：

1. 证书要求：确保应聘者持有相关的教师资格证，这是基本的要求。对于游泳教练，还需要持有中国游泳协会认证的教练证书。

2. 经验要求：考虑到游泳教师的工作特点，通常会倾向于招聘有教学经验的应聘者。如果应聘者没有经验，需要提供特别的应聘材料或试讲/试教。

3. 健康和体能要求：体育教师需要有良好的身体素质和体能，因此应聘者需要身体健康，无不良嗜好。

4. 沟通能力要求：体育教师需要与学生和家长进行沟通，因此需要应聘者有良好的沟通能力。

5. 教学计划和教学方法：好的游泳教师能够根据学生的年龄、水平和目标制定教学计划，采用适当的教学方法和技巧。

6. 试讲或试教：这是评估游泳教师教学能力的重要环节。在试讲或试教中，可以观察应聘者的教学技巧、组织能力和对学生的关注程度。

7. 安全意识：体育教师需要向学生传达安全意识，确保学生的安全，因此需要应聘者有足够的安全意识。

8. 面试和评估：在招聘过程中，需要进行面试和评估，确保应聘者符合职位的要求，能够胜任工作。

9. 合同和福利：在签订合同时，需要明确工作职责、工作时间、薪酬、福利和合同期限等事项。

总之，招聘体育游泳教师需要注意证书、经验、健康、体能、沟通能力、教学计划和教学方法、试讲或试教、面试和评估、合同和福利等方面的事项。