中职学院招聘教师的一般要求是：

1. 持有相关学科的本科以上的毕业证书，且持有对应教师资格证书。

2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和较高的业务水平。

3. 具有一定的教育教学经验，熟悉中等职业学校学生的教育教学方法。

4. 具有一定的组织能力，能够胜任中等职业学校的教学工作。

5. 对于特别优秀的教师，可能会有一些特殊要求，如具有高级专业技术资格、高级技师证书、企业实践经验等。

应聘者需要按照学院的要求提交相关材料，如个人简历、学历证书、资格证书、荣誉证书等。同时，需要参加学院组织的面试和试讲，以展示自己的教学能力和经验。

具体的招聘要求和流程可能会因不同的学院而有所不同，建议应聘者提前了解学院招聘公告，并按照要求提交材料，参加面试和试讲。

中职学院招聘教师相关信息包括以下内容：

招聘对象：主要针对应届毕业生，包括师范类和非师范类的应往届毕业生。

招聘要求：包括学历、专业、工作经验、年龄、教师资格要求等方面。

招聘岗位：包括但不限于文化课教师、专业课教师、实习指导教师等。

岗位职责：包括但不限于备课、授课、辅导学生、评价学生等。

薪资待遇：根据不同学校和地区，薪资待遇也有所不同，一般在3000-8000元之间。

招聘流程：包括报名、初试、复试、试讲（或实习）、体检、录用等环节。

在应聘中职学院教师时，需要关注招聘信息中的具体要求，按照要求准备和展示自己。同时，也要注意了解相关政策和规定，确保自己的权益不受损害。

中职学院招聘教师需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在应聘前，需要了解招聘的流程和要求，包括报名方式、考试时间、面试形式等。同时，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如专业、学历、工作经验、语言能力等。

2. 准备简历：根据招聘岗位的要求，准备一份有针对性的简历，突出自己的优势和特长。简历中需要包含教育背景、工作经历、科研成果等方面的信息。

3. 准备面试：如果通过初试，需要认真准备面试，包括自我介绍、回答问题、试讲等环节。在面试前，可以准备一些常见问题的回答模板，如“为什么选择应聘这个职位”、“为什么离开原来的工作”等。

4. 仪表仪态：在面试中，仪表仪态也是非常重要的。需要穿着得体、大方，符合职业要求。同时，需要注意自己的言行举止，表现出自信、谦虚、有礼貌的态度。

5. 专业知识：作为教师，专业知识是非常重要的。在面试中，需要展示自己对所教授学科的深入了解和掌握，能够清晰地回答相关问题。

6. 教学能力：教师需要具备一定的教学能力，如课堂组织、教学计划制定、教学方法运用等方面的能力。在面试中，需要展示自己的教学经验和能力，能够让招聘方看到自己的教学潜力。

7. 综合素质：除了专业知识和教学能力外，还需要具备一定的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、创新能力等。这些素质对于教师来说也是非常重要的。

8. 诚信应聘：在应聘过程中，需要保持诚信，不要夸大自己的能力和经验，也不要隐瞒自己的不足和错误。

总之，应聘中职学院教师需要注意细节和态度，充分准备并展示自己的优势和潜力，才能更好地获得这份工作。