沈阳教师编制招聘一般会集中在春季和秋季，但具体的时间安排还需要参考当地人事考试中心发布的招聘公告。

教师编制考试一般需要参加当地的教师招聘考试，包括教育综合知识考试、学科专业知识考试和面试等环节。在准备过程中，可以参考当地教育部门和人事考试部门发布的教师招聘考试大纲，了解考试重点和难点，有针对性地进行备考。同时，可以参加各种教师招聘考试的培训班和模拟考试，提高自己的应试能力和技巧。

沈阳教师编制招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有相应的教师资格证书、专业知识和教学能力，热爱教育事业，具有奉献精神。

2. 招聘流程：通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察等环节。

3. 考试内容：笔试一般考察教师综合能力和学科专业知识，面试一般考察教育教学组织、课堂情景反应、教学技能展示等。

4. 分配原则：沈阳教师编制的分配原则一般是按需分配，通常根据学校的师资需求和教师的教育教学能力进行分配。

此外，沈阳教师编制的招聘方式包括市教育局直属学校和各区县（市）教育局组织的招聘会，应聘者可以根据自己的情况和需求选择合适的渠道进行应聘。

以上信息仅供参考，建议到沈阳本地相关网站查询获取更准确的信息。

沈阳教师编制招聘需要注意以下几点：

1. 报名前了解招聘要求：在报名前要仔细阅读招聘公告，了解自己的报考岗位条件，并判断自己是否符合要求。

2. 提前准备资料：教师编制招聘需要准备的资料较多，需要提前整理并准备好。

3. 现场报名要排队：教师编制招聘的报名方式一般为现场报名，因此需要避开报名高峰期，避免排队等待。

4. 注意报名截止时间：教师编制招聘的报名截止时间通常比较短，需要在截止时间前完成提交资料，否则报名无效。

5. 注意报名信息的准确性和完整性：报名时提交的资料必须真实、准确、完整，否则会影响资格审查结果。

6. 关注考试时间和地点：在报名成功后，需要关注考试时间和地点，并按照要求参加考试。

7. 考试后的成绩查询与体检：在考试结束后，需要及时查询成绩，并按照要求参加体检。如果体检不合格，可能会被淘汰。

8. 注意录取后的入职手续办理：在成功录取后，需要按照要求办理入职手续，包括签订合同、领取工资等。

总之，沈阳教师编制招聘需要注意报名、资格审查、考试、体检、入职等各个环节的要求和注意事项，确保顺利通过招聘考试并成功入职。