招聘沈阳地理教师可以通过以下几种方式：

1. 前往当地教育机构或学校招聘网站查看是否有相关地理教师职位空缺。

2. 在社交媒体平台上发布职位信息，可能会吸引到有志于此的教师。

3. 联系专业的教育机构或学校，询问是否接受应聘者，并说明自己的教学经验和技能。

4. 在学校招聘会中积极寻找机会。

无论您选择哪种方式，都需要准备一份详细的职位描述（包括教学经验、学历、技能、资格等）、薪酬待遇和福利、招聘流程等信息。同时，需要确保招聘过程合法、公正、透明，尊重并保护应聘者的权益和隐私。招聘成功后，您需要遵守学校的规章制度，确保教学质量和学生的学习效果。

请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能会因地区和机构而异。

招聘沈阳地理教师相关信息如下：

沈阳杏坛中学招聘地理教师。要求本科及以上学历，地理专业相关，并持有教师资格证书和普通话证书。应聘者需要参加面试试讲，考察教材分析和说课能力等。同时，该校提供良好的薪资待遇和福利，具体面议。

沈阳翔宇中学招聘地理教师。要求本科及以上学历，相关专业毕业，具有丰富的教学经验和教师资格证书。应聘者需要通过面试和试讲，展示自己的专业知识和教学方法。翔宇中学提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会因为学校而异，请查询沈阳杏坛中学和沈阳翔宇中学的官方网站以获取更详细和准确的信息。

招聘沈阳地理教师需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：根据招聘启示，明确所需的地理专业，以及相关的教师资格证明文件等。

2. 注意岗位描述：仔细阅读岗位描述，确保工作内容和职位职责清晰明确，避免出现误解或混淆的情况。

3. 面试环节：在面试过程中，对应聘者地理专业知识和教学能力的考察应作为重点。可以询问应聘者一些与地理相关的知识问题和实践案例，以评估其专业水平。

4. 试讲环节：试讲是考察教学能力的一个重要环节，可以观察应聘者是否具备教学经验，以及教学方法和技巧是否得当。

5. 背景调查：了解应聘者的教育背景、工作经历等相关情况，确保其具有符合职位要求的素质和能力。

6. 待遇和福利：在招聘过程中，也要注意对应聘者待遇和福利的承诺，要符合相关法律法规，并能够满足人才的需求。

7. 考虑地域适应性：地理教师通常需要经常在户外进行实地考察或教学，因此选择一个适合东北地区的教师也是非常重要的。

8. 确保公平公正：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，确保招聘过程的公平公正，避免出现不公平待遇等问题。

通过以上注意事项，可以更好地招聘到合适的地理教师。