扬州编外教师招聘一般是由各区教育局组织的，具体的招聘条件和流程可能会因地区和年份而有所不同。

通常来说，招聘条件包括：具有相应的教师资格证；具备相应的学历和资历；身体健康，能够适应教育教学工作的需要等。招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

如果您想了解具体的招聘条件和流程，建议您关注当地教育部门的官方网站或公告，以获取最准确的信息。

扬州编外教师招聘相关信息可以从以下几个方面了解：

1. 招聘人数：根据扬州市教育局发布的公告，每年招聘编外教师的人数在逐年增加，2023年的招聘人数达到了新高，达到了约500人。

2. 招聘条件：通常要求应聘者具有相应的教师资格证书和学历证书，身体健康，热爱教育事业，有较好的口头和书面表达能力。此外，部分学校可能会要求应聘者有一定的教学经验或特定的学科背景。

3. 考试方式：通常采用面试和试讲的方式进行考试，部分学校还会加入笔试环节。

4. 薪资待遇：扬州编外教师的薪资待遇一般在3000-4500元之间，具体数额根据学校、地区和教龄等因素而有所不同。

5. 发展机会：扬州的公立学校对于编外教师来说，有一定的培训和晋升机会。一些学校会提供教师进修的机会，帮助教师提升教学水平，也有部分学校会为表现优秀的教师提供转编机会。

需要注意的是，由于扬州编外教师招聘是由各区教育局和学校自行组织，具体的招聘条件、考试方式、薪资待遇和发展机会可能会因地区和学校而有所不同。因此，在报考前需要仔细阅读公告，了解具体的招聘要求和流程。

扬州编外教师招聘需要注意以下几点：

报名时需要带身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书以及各种荣誉证书等资料。

报名时需要填写个人信息，要真实有效，一旦发现有造假行为，将取消聘用资格。

报名时需自备笔试准考证，确认参加考试。

考试前一天，考生可以到考试地点熟悉考场地点，了解交通路线和考试地点的具体位置，以便于能够准时到达考场。

考试当天需要携带相关证明材料的原件和复印件，以及笔试准考证和身份证原件。

考试时需要遵守考场规则，不得作弊或者参与作弊。

考试结束后，要耐心等待招聘结果，并关注扬州教育局官网发布的招聘结果公告。

聘用后需要按照聘用合同履行相应的义务，并遵守教师职业道德和相关规定。

以上是扬州编外教师招聘的注意事项，希望能对您有所帮助。