生物双语教师招聘的要求通常包括以下几个条件：

首先，应聘者需要拥有生物科学或相关领域的学士学位或以上学历，并具有扎实的专业知识基础。其次，应聘者需要具备良好的教学能力，能够按照学校的教学要求进行授课，能够使用双语进行授课，并能够根据学生的不同需求进行个性化教学。此外，应聘者还需要具备良好的沟通和表达能力，能够与学生和家长进行有效的沟通，并能够解答学生和家长的问题。

除此之外，一些学校或机构可能还要求应聘者拥有教学经验、双语教学经验、生物实验室管理经验者优先考虑。在语言要求上，应聘者需要达到一定的英语水平，能够流利地使用英语进行口头和书面交流，并能够使用英语进行生物教学和实验操作。

招聘生物双语教师的渠道包括学校官方网站、招聘网站、教育机构官方网站等。有意者可以根据自己的实际情况和要求，选择合适的招聘渠道投递简历参加应聘。

总之，应聘生物双语教师需要具备扎实的专业知识基础、良好的教学能力、良好的沟通和表达能力、一定的教学经验和双语教学经验等条件，并符合招聘机构或学校的要求。

以下是一些生物双语教师招聘的相关信息：

招聘条件：需要拥有硕士以上的学历，并且需要持有相关生物、英语以及相关专业的学位。同时，需要拥有相关教学经验，并且通过相关的教师资格考试。此外，需要拥有良好的英语水平，能够进行全英文授课，并且能够使用英文进行课堂管理。

岗位职责：需要承担双语生物学科的教学工作，并协助学校开展学生活动。同时，需要做好学生思想工作，管理学生的生活，以及认真完成领导分配的任务。

招聘要求：需要具备良好的沟通能力，能够用英语进行生物学科的专业教学；需要熟悉现代教学方法并具有一定教学经验；还需要有较强的组织能力和协作能力。

工作地点：大多数职位都在学校，也有部分可能在教育机构的远程工作。

以上信息仅供参考，具体招聘信息可能因地区和学校而异。同时，应聘者还需要了解更多招聘细节，建议查询相关招聘网站或者直接联系招聘方获取更多信息。

生物双语教师招聘的注意事项包括以下几点：

明确招聘要求。在发布招聘信息时，应明确对生物双语教师的学历、专业、教学经验、教学能力等方面的要求。确保招聘过程公平公正，符合市场规律，同时也要注意避免过度强调特定资质或经历，以免陷入“唯学历”的怪圈。

重视面试环节。在面试过程中，应着重考察应聘者的专业知识、双语教学能力、课堂组织能力、教学方法等。同时，对应聘者的英语听说能力进行测试也是非常重要的，以确保他们能够用英语进行流畅的教学和沟通。

提供合理的待遇。在招聘时，应提供具有竞争力的待遇，吸引优秀的生物双语教师。这不仅可以提高招聘成功的概率，还可以保证学校拥有一支高水平的生物双语教师队伍。

注重校验学历证明等材料。在收到应聘者的申请材料后，应认真核实其提供的学历、学位、教师资格证等证明材料。这些材料将作为招聘的重要依据，必须真实可靠。

做好岗前培训。对于新聘用的生物双语教师，学校应做好岗前培训，包括教育理念、教学方法、课堂管理、学生沟通、英语听说等方面的培训，以提高他们的教学水平。

总的来说，生物双语教师的招聘需要注意细节和规范，以确保招聘过程的公平公正，吸引到真正优秀的教师人才。