职业高中招聘教师的要求取决于招聘的职位和地区。一般来说，职业高中招聘教师的要求包括：

1. 学历要求：一般来说，需要具有本科及以上学历。有些学校可能会优先考虑具有特定专业背景或教学经验的教师。

2. 资格要求：需要具有相应的教师资格证书。此外，一些学校可能会要求应聘者具有相关教育行业的工作经验，或者持有教育部门的相关认证。

3. 技能要求：需要具有良好的教学能力、组织能力、沟通能力、领导力和团队协作精神等。此外，一些学校可能会要求应聘者具有使用现代教学工具和软件的能力。

4. 面试和试讲要求：大多数职业高中都会要求应聘者进行面试和试讲。面试可能包括回答问题、展示教学技能和介绍自己的教学理念等。试讲则是展示自己的教学能力，根据学校的要求准备相关课程并进行讲解。

具体的招聘信息和要求，可以关注学校官网或者当地的人才招聘网站，也可以咨询当地的教育部门或者职业高中的相关负责人。

职业高中招聘教师的一般信息如下：

1. 招聘对象：包括应往届普通高校毕业生、经我省统一组织考试录用的其他毕业生。

2. 基本条件：应聘职业高中教师岗位的人员应遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业能力或技能水平。

3. 岗位数量和学科要求：根据学校实际情况设置岗位，可能涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育、计算机、心理健康等学科，可能还会有特殊教育、科学等新兴学科。具体的岗位数量和学科要求会在招聘公告中详细列出。

4. 报名方式：通常采用网上报名、现场报名或电话报名等方式。

5. 报名时间：会在招聘公告中明确指定报名时间。

6. 考试方式：考试一般包括笔试和面试，笔试内容主要为教育基础知识和专业知识，面试内容主要为课堂教学或说课等。部分职业高中可能还会有试讲环节。

7. 录取待遇：录取后，新教师将签订劳动合同，一般需要接受岗前培训，并按照学校规定的工作时间安排进行工作。

具体招聘信息请关注相关职业高中的官方渠道，或者当地人力资源和社会保障局等官方渠道，以便获取最新、最准确的信息。

在招聘职业高中教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：根据职业高中教师的具体职责和要求，制定明确的招聘要求，包括教育背景、工作经验、技能和证书等方面的要求。

2. 确定招聘流程：制定招聘流程，包括报名、面试、试讲等环节，确保招聘过程公正、透明、合法。

3. 注重专业素养：职业高中应该注重教师的专业素养，包括学科知识、教学方法、教学技能等方面。

4. 关注教学能力：职业高中教师应该具备有效的教学能力，包括课堂管理、组织教学、评估学生表现等方面。

5. 考虑教学风格：职业高中教师应该有自己的教学风格，能够吸引学生并激发他们的学习兴趣。

6. 考虑个人品质：除了教学能力外，个人品质也是职业高中教师的重要素质，如对学生的关爱、对职业的热情和责任心等。

7. 考虑地域因素：如果职业高中在地理位置偏远地区，招聘教师时应该考虑教师的交通和生活条件等因素。

8. 明确薪资待遇：职业高中应该提供合理的薪资待遇，以吸引和留住优秀的教师。

9. 做好背景调查：在正式录用前，对需要进一步了解的应聘者进行背景调查，以确保招聘质量。

综上所述，职业高中在招聘教师时，应该注重教师的专业素养、教学能力、个人品质和薪资待遇等因素，以确保招聘到优秀的教师，并能够满足学校的教学需求。