中学教师招聘的要求会因地区和职位而异，但通常包括以下要求：

1. 教育背景：大多数中学教师招聘要求应聘者具有相关的教育背景，例如持有教师教育机构颁发的学位或文凭。

2. 学历：招聘要求应聘者具有相应的学历，例如本科、硕士或博士研究生学历。

3. 专业知识：教师需要具备所教科目足够的专业知识，才能有效地传授给学生。因此，招聘机构通常会要求应聘者具有相关科目的教学经验和专业知识。

4. 语言能力：许多招聘机构会要求应聘者具有良好的英语水平，包括听说读写方面的能力。

5. 资格证书：教师需要持有相应的教师资格证书才能进行教学工作。招聘机构通常会要求应聘者具有相关领域的教师资格证书。

6. 实习或工作经验：招聘机构通常会要求应聘者具有相关领域的教学或实习经验，以证明其具备从事教学工作的能力和意愿。

7. 个人品质：中学教师需要具备一些基本的个人品质，如热爱教育、关心学生、有耐心和热情等。

此外，一些招聘机构还可能要求应聘者具备其他条件，如良好的人际交往技巧、领导能力或特定的教学技能等。请注意，具体的招聘要求可能会因地区、学校和职位而有所变化，因此建议在申请前仔细查看招聘公告中的具体要求。

中学教师招聘的要求因地区和职位而异，但通常包括以下一些要求：

1. 教育背景和资格：大多数中学要求应聘者具有教育学士学位或相关领域的学位，如教学或教育心理学。此外，一些学校可能还要求应聘者获得教学许可证或通过教师评估程序。

2. 经验和技能：招聘方通常希望应聘者具有至少两年的相关领域教学经验，并展示出良好的教学技能和与学生互动的能力。

3. 语言和写作能力：中学教师经常需要编写和评估学生的作业，因此良好的书面和口头表达能力是重要的。

4. 学历证书和执照：应聘者可能需要提供一些与教育相关的证书和证明，例如教师培训证书、教育心理学证书、普通话证书等。此外，一些招聘方还要求应聘者具有教师执照才能担任教师职位。

5. 个人品质：中学教师需要与学生和家长进行大量的沟通，因此良好的人际交往能力、热情和耐心等个人品质是重要的。

6. 计算机技能：随着教育技术的不断发展，许多学校要求应聘者具备基本的计算机技能，如使用办公软件、制作演示文稿等。

请注意，具体的招聘要求可能会因地区、学校和职位而有所不同。建议查看具体的招聘公告，以获取最准确和详细的要求。

中学教师招聘要求注意事项包括以下几点：

1. 学历：一般要求本科及以上学历。

2. 专业知识：要掌握所教授学科的专业知识，并进行深入学习和理解，确保能够灵活运用相关知识进行备课和授课。

3. 技能：要具备教学技能，如语言表达、沟通交流、教学方法等，并能够有效地传授给学生。

4. 经验：如果有相关教育实习经验，那一定会成为招聘教师的重要优势。

5. 仪表举止：要穿着得体、有礼貌，给学校领导和教师留下良好的印象。

6. 关注细节：仔细阅读招聘公告，了解具体要求，如明确标注需要具有教师资格证、普通话等级等。

7. 准备简历：根据招聘公告上的要求准备个人简历，以便在面试时能够充分展示自己的能力和优势。

8. 诚信：在填写申请材料时要真实准确，不夸大不虚假。

9. 积极沟通：如果对招聘要求有任何疑问，可以积极与招聘方联系，寻求更详细的解释和指导。

总之，认真阅读招聘要求，做好充分的准备，展示自己的优势和能力，就能更有信心地面对招聘考核。