教师招聘考试的问题可能包括：

1. 教育学与教育心理学：包括教育基础知识和基本原理、教育心理学、德育等。

2. 教育教学技能：包括教学设计、教学实施、教学评价等。

3. 学科专业知识：这主要取决于应聘的职位，例如语文、数学、英语、物理、化学等。

4. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、科技、历史、地理、文学等方面的知识。

5. 教学方法与技巧：包括教学组织、课堂管理、教学评价、教学研究等方面的技巧和策略。

此外，还有一些关于应聘者的个人品质、职业精神和沟通能力的相关问题，这些问题需要应聘者展示他们的个人品质和职业精神，以及处理人际关系的能力。

请注意，具体的问题可能会根据地区和招聘机构而有所不同。

教师招聘考试的相关信息如下：

1. 考试内容：教师招聘考试的内容会根据不同地区和不同岗位的工作需求而有所不同。通常包括教育理论基础知识、学科知识、教育心理学、教育教学方法、教材教法等。

2. 考试形式：考试形式包括笔试和面试，笔试形式还包括教育理论知识的考试，也可能会有试讲、说课、技能测试等面试形式，具体根据招聘岗位的不同而有所区别。

3. 报名方式：教师招聘考试的报名方式通常为网上报名或现场报名。具体的报名时间和方式可能会根据不同的招聘公告而有所不同。

4. 考试时间：教师招聘考试的考试时间会根据不同的地区和招聘岗位而有所不同，一般会在每年的春秋两季举行。

5. 录取原则：录取原则一般为笔试成绩和面试成绩相结合，按照一定比例计算总分进行录取。也有部分地区会先进行面试，再根据面试成绩进行录取。

请注意，具体的考试内容、形式、时间、地点和录取原则等信息，需要参考当地的招聘公告，您可以在当地的教育局、人力资源和社会保障局等官方网站上查询相关信息。同时，备考教师招聘考试也需要您系统地学习相关知识和技能，可以参考相关的考试辅导资料和课程，进行有针对性的学习和准备。

教师招聘考试问题注意事项如下：

1. 了解考试形式和题型：根据公告和考试要求，了解考试的题型和答题时间，以便合理分配时间。

2. 仔细阅读题目：确保理解题目的要求，不要因为粗心而犯错。

3. 保持冷静：考试期间遇到难题或困惑时，保持冷静，不要过度焦虑。可以尝试深呼吸、短暂休息等缓解压力。

4. 积极思考：尝试从不同角度回答问题，积极思考有助于找到正确答案。

5. 不要猜测答案：如果不能确定答案，先标记题号，之后继续答题，最后回头解决。

6. 遵守时间安排：合理分配时间，不要在一个问题上花费太多时间，导致没时间做其他题目。

7. 保持健康：考试期间要注意饮食和休息，保持精力充沛，才能更好地应对考试。

8. 尊重考试规则：遵守考试规则和程序，保持诚实和公正，这是获得教师招聘考试成功的基础。

9. 提前到达考场：确保提前到达考场，以免错过考试时间。

10. 带上必需的物品：按照要求带上身份证、准考证等必需的考试物品，避免遗漏。

总之，教师招聘考试需要考生认真准备，积极应对，才能取得好成绩。