招聘电子电工教师的要求如下：

学历要求：电子电工相关专业本科以上学历。

知识要求：熟悉电子电工相关知识，有相关从业经验者优先。

能力要求：有一定的教学或培训经验，能够熟练操作相关教学设备，具备良好的课堂驾驭能力，能够因材施教，启发教学。

道德要求：遵纪守法、有责任心、热爱教育事业。

电子电工教师的工作地点可能因招聘方而异，具体的招聘流程可能因不同的招聘机构而异，应聘者可以根据具体的招聘公告和招聘流程进行应聘。

此外，应聘者需要准备一些材料进行申请，包括个人简历、学历学位证书、身份证明、工作经历证明等。应聘者需要确保所有资料都是真实有效的，以免影响应聘结果。

招聘电子电工教师相关信息如下：

岗位职责：

1. 负责电子电工课程的教学工作。

2. 参与课程设计、教材编写，以及与电子电工相关的教学研发工作。

3. 按照课程大纲，进行备课、授课，以及课程评估等工作。

任职要求：

1. 电子、电气、自动化等相关专业本科及以上学历。

2. 具备扎实的电子电工专业理论知识和实践经验。

3. 具备良好地表达能力和课堂管理能力。

4. 拥有电工证、教师资格证者优先。

5. 优秀应届毕业生亦可考虑。

薪资待遇：月薪6000-8000元，具体面议。

工作地点：学校地址在某市某区某街道某号，诚邀符合条件的电子电工教师加入。

以上信息仅供参考，具体安排可能根据求职者的实际情况进行调整。

招聘电子电工教师需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告或者申请表格中，明确电子电工教师的技能和资格要求。这包括相关的技术证书，如电工证，以及教育背景，如电子、电气或相关领域的学位。

2. 审查简历和申请材料：仔细审查电子电工教师的简历和申请材料，确保他们符合招聘要求。特别注意他们的实际工作经验，是否与电子电工教师这个职位相关。

3. 进行面试和测试：在面试过程中，可以询问他们如何教授电子电工技术，评估他们的教学经验和能力。如果可能，还可以进行一些测试，以评估他们的实际技能。

4. 提供合适的薪酬和福利：电子电工教师通常需要具备高度的专业知识和技能，因此，提供具有竞争力的薪酬和相关福利（如专业培训和继续教育机会）可能会吸引更多的人申请这个职位。

5. 确保安全：在招聘电子电工教师时，也要考虑他们的安全。确保他们知道如何处理危险设备和工具，以及如何遵守所有相关的安全规定。

6. 背景调查：进行背景调查，确保应聘者没有犯罪记录，以及没有在学校或其他机构有过不良记录。

7. 提供良好的工作环境：提供一个安全、舒适、有利于教学的工作环境，对于吸引和留住电子电工教师非常重要。

8. 签订合同：在签订合同之前，确保双方的权利和责任都得到明确的规定。

通过以上步骤，可以更好地招聘到合适的电子电工教师。