成都数学教师招聘的职位众多，主要分布在公办学校、私立学校和培训机构。

一些知名的私立学校和公办学校都会招聘数学老师，这些职位通常要求持有相应的教师资格证书，并且具有相关学科的教育背景和经验。此外，一些培训机构也会招聘数学教师，但需要注意的是，培训机构的待遇和薪资可能会因机构而异，而且工作可能更加灵活，可以根据学生的需求进行课程设计和教学。

在应聘成都数学教师时，需要准备个人简历、毕业证、学位证、身份证以及教师资格证等必备材料。同时，还需要关注学校的官方网站或相关部门，以便及时了解招聘信息并提交申请。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询目标学校或培训机构官方。

成都数学教师招聘相关的招聘信息可能会出现在各种教育类招聘平台、人才网站、学校官网等地方。以下是一些具体的招聘信息：

成都市锦江区教育系统数学教师招聘。本次招聘的对象包括应届、在职数学教师，学历要求为本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

成都市双流区数学教师招聘。双流区每月基础工资较高，并且有教改补贴、班主任费等，特别优秀的年轻老师还会有人才补贴。此次招聘对象为在职教师，需要已取得相应学科教师资格证及学历为全日制本科及以上学历的2022-2023届毕业生。

请注意，以上信息可能会随着时间的变化而变化，建议您查阅相关教育网站或者招聘网站，或者关注学校官网发布的最新招聘信息。同时，在应聘数学教师职位时，除了基本的学历和证书外，还需要关注招聘启事中列出的其他要求，如教学经验、技能测试、面试等要求。

另外，考虑到成都作为一个教育资源较为丰富的城市，可能会有一些非官方渠道的招聘信息，建议您关注一些可靠的招聘网站或者论坛，如58同城、智联招聘、学校论坛等。在搜索成都数学教师招聘信息时，可以限定在成都地区，提高信息的准确性。在查看招聘信息时，请务必核实信息的真实性。

在成都招聘数学教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：根据教学需求，明确教师的资质条件，如学历、教师资格、经验等。确保招聘过程符合相关法规和行业标准。

2. 公正公平：确保招聘过程公正公平，避免任何形式的歧视。按照规定程序进行，确保符合相关法律和政策要求。

3. 面试环节：在面试数学教师时，除了考察教学技能外，还要注意教师的沟通能力、课堂管理能力和对数学学科的深度理解。

4. 试讲环节：试讲是评估教师教学技能的重要方式，要注意试讲内容的难度和考察点，同时要关注教师对多媒体设备、教具等教学辅助工具的运用。

5. 薪酬待遇：根据市场行情，制定合理的薪酬待遇，以吸引和留住优秀教师。对于新聘教师，要明确其薪酬待遇政策。

6. 合同签订：在签订劳动合同时，要确保教师权益得到保障，并注意合同中有关解聘和续约的规定。

7. 职业发展：为教师提供职业发展的支持和帮助，包括培训、进修和参加教研活动等，有助于留住优秀教师并吸引更多优秀人才。

8. 保护学生权益：在招聘过程中，要关注教师的教学方式和方法，确保其符合教育规律，并能够保护学生的权益。

通过遵循以上注意事项，成都数学教师招聘过程将更加公正、合理、有效。