深圳公立教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 深圳教育局官方网站发布招聘信息，应聘者可以在此网站上注册和提交简历。

2. 通过社交媒体平台获取招聘信息，如微博、微信等。

3. 参加由教育部门、学校或培训机构组织的招聘会，现场投递简历。

在满足基本条件和符合岗位招聘需求的情况下，如何提升应聘竞争力，如准备面试、撰写教案等，需要进一步提升个人专业素养和教育理论水平。

此外，深圳公立学校还会招聘合同制教师，招聘条件根据不同学校和岗位有所不同，可以关注深圳教育局官方网站获取相关信息。

深圳公立教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常需要符合相关学历、专业、资格和经验要求，并通过了招聘机构的背景调查和健康检查。

2. 招聘流程：一般包括发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

3. 薪酬待遇：深圳公立教师的薪酬待遇相对较高，包括基础工资、绩效工资、教龄工资、津贴补贴等等。

4. 发展机会：深圳作为一座经济发达的城市，为公立教师提供了广阔的教育事业发展空间。例如，可以通过参加各种培训、研讨会和学术活动，提升自己的专业水平，同时公立学校也经常提供一些评优评先的机会，如优秀教师等。

具体的招聘条件和流程可能会因不同的学校和招聘季节而有所变化，建议详细阅读招聘公告获取最新信息。

深圳公立教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位表中的条件，逐个了解并确认自己的条件是否符合要求，避免因为不符合要求而错过机会。

2. 提前准备材料：根据招聘公告要求准备齐全材料，避免临门一脚因缺少材料或不符合要求而遗憾。

3. 公平公正参与竞争：在招聘过程中，要遵守招聘纪律和相关规定，不要参与任何可能影响自己公平竞争的行为，确保自己的条件得到公正的评估。

4. 积极沟通：如果在招聘过程中遇到问题，如信息错误、技术问题等，要积极与相关部门联系并解决，避免影响后续流程。

5. 了解薪资待遇：虽然薪资待遇不是唯一的标准，但是也是教师招聘中一个重要的考虑因素，在选择工作时也是一个需要考虑的因素。

6. 注意面试和试讲：在面试和试讲环节，要充分了解教学内容和学生情况，以便更好地适应教学工作。同时，要保持良好的形象和沟通技巧，增加成功的机会。

7. 确认录用后办理手续：一旦被录用，要按照招聘单位的要求办理相关手续，如提交资料、签订合同等，避免因疏忽而影响自己的职业发展。

总之，在深圳公立教师招聘过程中，要认真阅读招聘公告和要求，积极准备材料，遵守纪律，积极沟通，确保自己能够公平公正地参与竞争，并选择一个适合自己的工作机会。