北京招聘乡村教师的途径包括：

1. 官方招聘渠道：北京市教委和各区教委定期或不定期会组织乡村教师招聘活动，可以通过官方渠道了解招聘信息。

2. 参加招聘会：可以参加北京市教委组织的乡村教师招聘会，直接向教委或学校投递简历。

3. 关注官方网站和社交媒体：可以通过北京市教委的官方网站、官方社交媒体或者相关区县的教委网站了解招聘信息。

在满足基本条件的情况下，可以根据自身情况选择适合自己的岗位，并提前准备好个人简历、学历证书、资格证书等材料。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地人力资源部门或相关学校。

北京招聘乡村教师的相关信息可以在北京市人力资源和社会保障局官方网站查询。

目前，北京市正在积极推进乡村教师人才引进工作，计划招聘大量优秀的乡村教师来提高农村地区的教育水平。招聘岗位包括语文、数学、英语等学科，以及音乐、体育、美术等其他学科。

应聘乡村教师需要具备以下条件：

1. 具有相应教师资格证书；

2. 具有良好的职业道德和较强的教育教学能力；

3. 具备本科及以上学历，部分地区可能需要专科学历；

4. 能够适应农村地区的工作和生活环境。

应聘者可以通过官方网站提交简历和相关材料，经过资格审查和面试等环节后，最终确定录用名单。

需要注意的是，乡村教师的待遇和福利相对较低，因此需要应聘者具备较高的职业素养和奉献精神，愿意为农村地区的教育事业做出贡献。同时，北京市政府也提供了丰厚的待遇和福利保障，以吸引优秀的乡村教师加入。

在北京招聘乡村教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：确保自己符合招聘要求，包括学历、工作经验、年龄、身体条件等。

2. 准备简历：一个简明扼要且突出的简历对于招聘者来说是非常重要的，它应该能够清晰地展示你的教育背景、工作经历和技能。

3. 了解乡村教师的工作环境：乡村教师的工作环境可能与城市有所不同，需要对此有所了解并做好相应的准备。

4. 注重形象：乡村教师作为教育工作者，其形象在一定程度上会影响学生对职业的看法，因此要注意穿着和言谈，展现出良好的职业素养。

5. 展示教学能力：在面试过程中，要充分展示自己的教学能力，包括教学方法、教学理念、教学经验等。

6. 遵守招聘流程：要仔细了解招聘流程，确保按时报名、提交材料、参加考试等，以免影响招聘进程。

7. 保持积极心态：乡村教师招聘可能会面临一定的竞争，要保持积极的心态，同时也要做好失败的准备。

8. 关注政策变化：乡村教师招聘政策可能会因时而异，要时刻关注相关政策变化，以便及时了解并适应变化。

总的来说，应聘乡村教师需要注意细节和态度，要认真对待招聘过程，展示出自己的实力和潜力。