教师招聘面试递补是指在面试环节中，如果有考生因各种原因放弃面试资格，就会按照笔试成绩从高到低依次进行递补。

比如，面试人数不足，就会从笔试成绩排名靠前的考生中进行递补；相反，如果进入面试的考生有人放弃面试，名额就会空出，这时候就会递补下一名的考生进入面试。

因此，考生在参加教师招聘考试时，一定要慎重对待放弃考试的机会，避免递补环节的出现。

教师招聘面试递补是指在面试环节中，如果有人放弃面试或未通过面试，按照招聘公告规定的递补方式，由符合条件的应聘者依次递补进行面试。在递补过程中，需要关注以下信息：

1. 公告规定：不同地区的教师招聘公告规定可能有所不同，需要仔细阅读公告，了解其中的递补方式。

2. 递补名单公布时间：在公告规定的递补时间截止前，需要关注相关网站或电话通知，了解自己的递补情况。

3. 面试资格审查材料：在递补面试前，需要准备好所有面试资格审查所需材料，确保能够顺利通过资格审查。

4. 面试注意事项：在递补面试时，需要遵守面试规则，认真准备面试，展示自己的教学能力和综合素质。

总之，教师招聘面试递补是一个需要关注公告规定、及时了解相关情况、准备相关材料、遵守规则的过程。希望这些信息能够帮助您顺利通过教师招聘面试。

教师招聘面试递补需要注意以下几点：

1. 了解递补原因：在面试环节，如果有人放弃面试资格，就会产生递补名额的空缺。需要了解递补的原因，如果是因为面试不合格或者放弃，那么需要做好应对准备。

2. 关注招聘信息：教师招聘面试环节出现递补的情况，一般会在当地人力资源和社会保障局、教育局官方网站发布递补公告，需要密切关注相关通知。

3. 认真准备面试：如果成为递补人员，需要重新准备面试。在准备面试时，要认真研读教育方针政策，熟悉自己所报专业科目教材内容，做好充分准备。

4. 遵守纪律：如果成为递补人员，在等待面试过程中，需要遵守纪律，维护自身形象。

5. 心态调整：保持积极的心态，但也不要抱有侥幸心理，要接受现实，争取表现好有逆袭的机会。

6. 形象端正：穿着要得体，要有教师形象，注意言行举止，给考官留下好的印象。

7. 诚信：在回答问题时，要保持诚信，不要出现虚假言辞。

8. 积极应答：在面试过程中，要积极应答，注意语速和语音大小，要适中，不要影响他人。

总之，教师招聘面试递补需要注意的事项较多，需要密切关注相关通知，认真准备面试，注意言行举止和积极应答等。