南京招聘合同教师可以通过以下途径获取相关信息：

1. 南京市教育局官网：这是南京市教育局发布教师招聘信息的主要平台，所有在编教师招聘公告都会在这里发布。

2. 南京市人才网：南京市人才网作为南京市人力资源和社会保障局官方网站，也会发布一些非编制的教师招聘信息，如实习生招聘等。

3. 高校就业信息网：如果是在高校内招聘合同教师，那么可以考虑去高校就业信息网查看，上面可能会发布相关招聘信息。

在准备招聘合同教师时，需要关注各大高校的就业信息，同时注意合同签署的注意事项，确保自己的权益。成功应聘后，需要按照合同规定履行相应的义务并享受相应的待遇。

南京招聘合同教师相关信息如下：

1. 合同形式：一般来说，合同教师需要签订劳务合同，而非正式的劳动合同。这一点可能会影响一些权益，例如职称评定、晋升机会等。

2. 招聘流程：通常会经过笔试、面试、试讲等环节，流程较为严格。

3. 薪资待遇：合同教师的薪资一般会比编制教师少一些，因为合同教师通常会承担更重的授课任务。同时，合同教师的薪酬可能还包括一些补贴，如班主任费、住宿补贴、伙食补贴等。

4. 培训和发展：多数学校会重视对合同教师的培训，包括新教师入职培训、教学技能培训、教育理论培训等，以帮助合同教师提高教学水平。同时，学校也可能会提供一些进修或晋升的机会，以吸引和留住优秀的合同教师。

5. 合同期限：一般来说，合同教师的合同期限通常在1年左右，也有一些学校会采用定期合同的方式，即每年或每几年签订一次合同。

6. 解约规定：由于是合同教师，因此学校和教师之间是双向选择的关系。在解约方面，学校和教师通常需要遵守一定的规定，如提前告知解约理由、给予一定的经济补偿等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘工作人员或查看招聘公告。

在南京招聘合同教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：关注招聘流程，确保按照所有必要的步骤进行，如报名、笔试、面试等。

2. 准备简历：确保简历准确反映了你的技能和经验，并在需要时更新简历。

3. 仔细阅读招聘信息：仔细阅读招聘信息，了解招聘要求和条件，确保自己符合要求。

4. 选择合适的学校：在选择学校时，要考虑自己的专业领域、兴趣和职业发展目标，同时也要考虑学校的声誉、教学质量和薪酬待遇等因素。

5. 准备证书材料：在面试时，可能需要提供一些证书材料，如学历证书、教师资格证、荣誉证书等，要确保这些材料准备齐全。

6. 注意形象：穿着得体、干净整洁，表现出对工作的尊重。

7. 注意言谈举止：在面试中，言谈举止要得体、大方，表现出自己的自信和能力。

8. 保护个人信息：在签订合同前，要确保合同中的条款和权益得到了保障，特别是要保护好自己的个人信息，避免泄露。

9. 了解合同内容：仔细阅读合同条款，确保自己了解合同内容，特别是薪酬、工作时间、工作地点、福利等方面的条款。

10. 及时反馈：如果在签订合同前有任何疑问或不确定的问题，要及时与招聘方沟通，确保问题得到及时解决。

以上就是应聘南京合同教师岗位时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。