杭州公办教师招聘是杭州市教育局组织的招聘教师活动。招聘对象主要是应届毕业生和社会有一定教学经验的教师。招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用。招聘岗位包括语文、数学、英语、科学、社会、音乐、体育、美术、信息技术、心理特殊教育等学科，以及幼儿教育、行政管理等岗位。

应聘杭州公办教师招聘需要符合一定的条件，包括具有中华人民共和国国籍、热爱教育事业、具有良好的道德情操和心理素质等。同时，需要具有相应的教师资格证书和学历证书。此外，还需要符合杭州市教育局规定的招聘岗位的其他条件和要求。

应聘杭州公办教师招聘可以通过网上报名、现场报名等方式进行。报名时需要提交相关的证书和证明材料，并进行资格审查。通过资格审查后，可以参加笔试和面试，最终按照一定的程序确定拟聘人员并公示。

总之，杭州公办教师招聘是杭州市教育局组织的一次大规模招聘教师活动，旨在为杭州市教育事业注入新鲜血液。应聘者需要符合一定的条件和要求，并通过一定的程序才能获得相应的职位。

杭州公办教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

1. 当地教育局官网：教育局会发布教师招聘公告，包括具体的岗位条件、招聘程序和薪资待遇等信息。

2. 人社局官网：人社局负责教师招聘考试的组织和实施，是获取招聘信息的重要途径。

3. 政府官网：政府会发布当地的教育计划和政策，可能包括教师招聘的信息。

4. 学校官网：一些学校会发布本校的招聘公告，可以关注心仪学校的官网。

5. 社交媒体：一些教师招聘机构或学校会在社交媒体上发布招聘信息。

6. 亲朋好友：询问已经从事教育工作的人或当地教育系统内部的人，可能可以获得一些有用的信息。

请注意，在参加任何招聘活动时，请确保您符合所有的招聘要求，并仔细阅读招聘公告和招聘条件，以免错过合适的申请时机。

杭州公办教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名：确保填写信息的准确性，特别是姓名和学历。提交报考申请后，要关注招聘方的反馈信息。

2. 考试：招聘方可能会进行统一的笔试筛选，需要提前做好备考准备，包括教育学、心理学、教育法律法规、教育时事新闻等。

3. 面试：如果通过笔试，接下来可能就是面试，面试前需要做好充分准备，包括仪容准备、内容准备、心理准备。

4. 体检：面试通过后，需要参加体检。

5. 入职：如果所有环节都顺利通过，那么就可能顺利入职。

在面试过程中，请注意以下细节：

仪表端正，穿着得体；

充分了解学校，准备充分；

回答问题时自信而不傲慢；

关注薪资福利，不要陷入冗长的谈判中；

尽快适应学校环境，了解学校文化。

最后，请注意遵守招聘流程和规定，确保公平公正。祝您应聘顺利！