宁波招聘日语教师的职位包括但不限于：

宁波海曙乐学多语言培训学校有限公司日语教师：负责教学，备课以及教室的安排及维护等。

宁波日语教师：负责一对一或小班教学以及校区安排的课程。

宁波日语培训教师：负责教授课程，解答学生疑问以及课堂管理。要求持有日语能力考试N1证书，有教学经验者优先考虑。

宁波日语新老师：负责1对1或小班的教学方式，根据学生需求不断调整教学方式。

以上信息仅供参考，具体职位需求可能会因为时间因素有所变化。建议您在招聘网站上查找相关职位，并查看详细职位要求，同时做好背景调查和面试准备。

宁波招聘日语教师相关信息包括：

1. 宁波市鄞州区某机构招聘日语老师，要求有教学经验、能够进行小班教学或者一对一教学，同时能够进行N1级别的教材讲解和模拟试题。

2. 宁波海曙区某教育机构招聘日语老师，要求能够教授零基础到N2或N1级别的课程，有相关教学经验者优先。

3. 宁波江北区某培训机构诚聘日语老师，要求能够教授1对3的课程，有经验者优先。

此外，宁波市的一些学校和培训机构也会招聘日语教师，具体信息可以通过相关网站或招聘网站查询。需要注意的是，在选择应聘职位时，要根据自己的教学经验和能力，选择适合自己的职位，以确保能够充分发挥自己的优势，并获得更好的发展机会。

宁波招聘日语教师时，需要注意以下几点：

1. 明确职责：在应聘日语教师职位时，需要明确自己的职责，包括教授日语的年级段、授课方式、教材选择、课程时间、课程安排等。

2. 准备简历：准备一份简明扼要的简历，详细列出自己的教育背景、教学经验、语言能力等。

3. 了解学校：了解招聘的学校背景、专业设置、教学环境等相关信息，以便更好地展示自己的教学能力。

4. 语言能力：日语教师需要具备流利标准的日语听说读写能力，同时还需要通过日语N1级别的考试。

5. 试讲环节：如果有机会试讲，一定要做好充分的准备。试讲内容要生动有趣，能够吸引学生，同时也要注重教学方法和技巧。

6. 了解学生：如果学校有提供学生情况介绍，一定要认真了解学生的基本情况，包括学生的学习水平、兴趣爱好、学习习惯等，以便更好地制定教学计划和设计教学内容。

7. 薪资待遇和福利：最后但同样重要的是，不要忽视薪资待遇和福利问题。在应聘前，了解市场行情，并与其他学校进行比较，确保自己得到合理的薪资待遇和福利。

请注意，以上只是一些基本注意事项，具体的情况可能会因不同的学校和职位而有所变化。在应聘前，最好能与招聘方进行详细的沟通，了解清楚具体的要求和细节。