泗阳教师招聘面试的形式和内容因招聘的岗位和地区而异。一般来说，面试可能包括以下方面的考察：

1. 职业素养：包括对教育理念、教师职业道德规范的理解和表达能力。这可能包括试讲、说课或现场授课，考察您是否具备引导学生、解答学生问题、组织课堂的能力。

2. 专业知识：考察您对专业知识的掌握和理解情况，这通常通过问答、论述、评论、案例分析等形式进行。

3. 教学技能：考察您的教学技能，包括板书、教案编写、课件制作、教学视频制作等能力。可能会要求您现场模拟授课，并针对您的表现进行提问。

4. 互动能力：考察您与学生的互动能力，是否能有效地引导学生、解答学生的问题，以及在课堂管理中的表现。

5. 其他技能：可能还会考察您的其他技能，如语言表达能力、组织协调能力等。

面试前请务必做好充分的准备，包括对教育理念、教学方法、专业知识的深入学习和理解，以及良好的仪表举止和心理素质的准备。同时，提前了解招聘岗位的详情，了解学生的学习需求和特点，以及制定合理的教案或授课计划都是非常重要的。

此外，一些地区可能会进行无生上课和结构化面试两种形式，无生上课是模拟真实的课堂教学环境，考察教师的实际教学能力，结构化面试则是对教师的基本素质进行考察。请根据具体的泗阳教师招聘公告和要求进行准备。

泗阳教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试方式：采取模拟课堂教学的方式，主要考察应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

2. 面试教材：报考高中学科的，使用高中教材；报考初中、小学学科的，使用本学段相应教材。考生一般只能使用一个语种的教学用书。

3. 面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

此外，泗阳教师招聘面试流程包括抽签、候考、进入备课室、开始备课、上交教案、听从引导员进入考场、面试（试讲）、离开备课室等环节，考生有5分钟的时间用于进入备课室撰写教案，有2分钟的时间用于进入考场进行试讲。考生需要注意，备课教案要留足时间交给考官，过早的离开备课室过早的进入考场，会过早的打断考生的思路，影响其发挥，甚至影响评分。

以上信息仅供参考，建议咨询相关教师招聘考试部门或者机构获取最新、最准确的信息。

参加泗阳教师招聘面试时，需要注意以下几点：

1. 仪表得体、符合职业特点：穿着要整洁、得体，与自身条件以及教师这个职业相符。

2. 充分准备、注重细节：需要提前做好准备，包括了解面试的形式和时间，准备好需要提交的材料，以及调整好心态。同时要注意细节，如提前到达面试地点，进行简单的热身活动等。

3. 调整心态、展现自信：教师招聘考试是选拔性考试，面试的结果会决定你是否能进入下一轮面试或者是否被录取。因此，需要调整心态，积极面对考试，展现出自信。

4. 回答流畅、逻辑清晰：在面试过程中，回答问题时要流畅、逻辑清晰，让考官能够清楚地理解你的观点。

5. 准备一些可能的问题及回答：可以提前准备一些可能的问题及回答，以便在面试时更加自信地表达自己。

6. 遵守纪律、尊重考官：在面试过程中，需要遵守纪律，保持安静，不要随意打断别人的发言。同时，也需要尊重考官，注意自己的言行举止。

7. 真实表达、展示自我：在面试中，需要真实地表达自己的想法和经历，不要夸大或虚假陈述。

希望这些建议对你有所帮助，祝你面试成功！