教师招聘试题选择题部分可能包括以下内容：

1. 教育学：选择题部分可能涉及教育学的基础知识，如教育的概念、教育的基本要素、教育功能等。

2. 心理学：选择题部分可能涉及心理学的基础知识，如认知过程、情感、意志、人格结构、学习动机等。

3. 教育法律法规：选择题可能涉及与教育相关的法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等。

4. 教学理论：选择题可能涉及教学理论，如教学原则、教学方法、教学评价等。

5. 学科知识：针对应聘教师所教授的学科进行选择题测试，如语文、数学、英语、物理、化学等。

此外，教师招聘试题的选择题部分也可能包括一些与时事相关的题目，如教育政策、教育改革等。

以上内容仅供参考，具体的教师招聘试题选择内容可能会根据不同的考试科目和地区有所不同。

教师招聘试题选择相关信息，可以考虑以下几个方面：

1. 考试大纲：仔细阅读考试大纲，了解考试的范围、题型、难度和重点，有针对性地准备考试。

2. 历年真题：如果有机会，尝试找到历年真题并认真练习。通过真题，可以了解考试的题型、难度和出题规律，帮助自己更好地备考。

3. 教育资源：利用各种教育资源，如在线课程、教育论坛、教育公众号等，了解教育理论、教学方法和教学技巧等方面的知识，提高自己的教学能力。

4. 教学实践：如果有机会，尝试进行教学实践，通过实际的教学过程，了解学生的学习需求、反馈和反应，提高自己的教学能力和应变能力。

5. 教育热点：关注教育热点问题，了解最新的教育理念和教学方法，以便在面试中更好地应对相关问题。

6. 心理素质：教师招聘考试不仅考察专业知识，还考察心理素质和应变能力。因此，在备考过程中，要注意保持良好的心态，积极应对考试中的各种情况。

通过以上几个方面的准备，可以更好地选择相关信息，提高教师招聘考试的通过率。

教师招聘试题选择注意事项如下：

认真审题，看清楚题目的要求，避免因字面意思而造成误解。

合理分配时间，留出足够的时间去检查和修改答案，同时注意答案的正确性和规范性。

对于选择题，可以使用排除法、比较法等方法来提高正确率。

对于非选择题，要注意审题，抓住关键信息，明确题目要求，避免因理解错误或遗漏要点而失分。

关注时事和教育政策，了解最新的教育动态和教育理念，以更好地应对考试中的相关问题。

保持冷静，不要因为紧张或焦虑而影响答题表现。

以上就是一些教师招聘试题选择的注意事项，希望能对你有所帮助。同时，也请注意，考试不仅仅是回答正确答案，更是展现自己的教育理念、教学方法和教学技能等方面的能力。