合肥特岗教师招聘一般通过网上报名，招聘流程为：

1. 登陆相应报名系统进行报名，填写报名信息并上传照片。

2. 等待资格初审和照片审核，审核通过后进行网上缴费。

3. 完成相关手续后，视为报名成功。

招聘条件通常包括：

1. 符合招聘岗位要求，应具备相应的教师资格。

2. 品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

3. 符合招聘岗位所要求的国家通用语言文字水平、身体条件、年龄等其他条件。

招聘程序和时间节点可能因实际情况而有所不同，建议查阅合肥市教育局或相关招聘网站发布的最新招聘公告以获取具体信息。

合肥特岗教师招聘相关信息包括招聘条件、招聘流程和待遇等。

招聘条件：招聘对象为全国范围内普通高校全日制专科及以上毕业生，省、地级城市机关、事业单位和国有企业下岗失业人员中的特设岗位教师。年龄应在30周岁以下，并符合招聘岗位的各项要求。此外，报名时需要所在学校或当地教育行政部门出具的同意报考证明。

招聘流程：首先进行笔试，内容主要包括教育学、心理学、教材教法、教育法规与政策以及新课程理念等。笔试通过者将参加面试，面试的内容主要为试讲和说课。面试合格者将参加体检，体检合格者将被分配到相应学校。

待遇：特岗教师的待遇相对较好。中央财政设立专项资金，对特岗教师给予一定的工资性补助。特岗教师三年聘期结束后，可根据实际情况进行双向选择，继续留任，也可选择去其他学校任教。此外，特岗教师还享有解决教师编制、职称评定、评优评先、绩效工资分配等方面的优惠政策。

合肥特岗教师招聘的岗位主要包括小学教师和教育管理。在招聘过程中，需要关注招聘公告，并根据公告要求准备相关材料。如有需要进一步了解的情况，可以到合肥市教育局官网查询相关公告。

合肥特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 认真阅读招考公告和职位表：需要了解招聘的条件、程序、考试科目等，以便根据自己的实际情况和要求进行报考。

2. 确保符合招聘条件：在报名前要仔细核对自己的条件是否符合招聘公告中的要求，包括学历、专业、年龄、资格等。

3. 准备好相关材料：报名时需要提供一些材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证等，需要提前准备好并确保文件的真实有效。

4. 慎重选择职位：要根据自己的实际情况和要求，选择适合自己的职位，不要因为盲目跟风或者信息不足而错过机会。

5. 及时报名缴费：报名后需要缴纳考试费用，如果错过缴费时间则视为放弃报考。

6. 遵守考试纪律：在考试过程中要遵守考场纪律，不要作弊，否则将受到处罚。

7. 关注招考动态：要及时关注招考公告中发布的有关招考动态，如考试时间、成绩公布时间等，以便及时了解自己的考试情况。

总之，参加合肥特岗教师招聘需要注意细节和规定，认真准备、谨慎选择、遵守纪律，才能更好地实现自己的职业梦想。