南京语文教师招聘一般会出现在以下几种情况：

通过学校或教育局组织的招聘考试。这种情况通常需要参加笔试和面试，笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规和专业知识等，面试则可能包括试讲和答辩等环节。

通过培训机构或私立学校的招聘。这些机构通常会自行组织考试，考试内容和形式可能会因机构而异，但通常也会包括笔试、试讲和面试等环节。

参加南京市以及各区县的教师招聘。南京市以及各区县会不定期举行教师招聘考试，考试科目为教育综合知识+学科专业知识。

以上信息仅供参考，建议根据不同情况调整报考岗位。同时，无论报考何种岗位，都要提前备考，积累专业知识，提升个人能力。

南京语文教师招聘的相关信息可能包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程、面试考察内容、薪资待遇等信息。

具体的招聘信息可以从以下两个渠道获取：

1. 招聘网站：在诸如智联招聘、前程无忧等招聘网站上，可以搜索南京地区的语文教师招聘信息，查看具体的岗位介绍、薪资待遇等信息。

2. 南京教育官网：南京教育相关部门会定期发布教师招聘信息，可以在官网查看详细信息。

需要注意的是，招聘信息中的薪资待遇可能会因地区、学校等因素有所不同。在应聘前，建议仔细了解招聘信息，做好充分的准备。

南京语文教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘单位的要求，如专业、学历、工作经验、年龄、教师资格等。

2. 准备简历：确保简历内容真实、翔实，充分展示自己的教育背景、工作经历、特长和荣誉等。

3. 熟悉考试内容：如果招聘采取考试形式，需要提前了解考试内容，做好备考工作，包括教育理论、专业知识、教学能力等方面的准备。

4. 注意仪表仪态：参加招聘时，注意穿着得体，仪态端庄，符合教师职业形象。

5. 自信表达：在面试中，需要自信地表达自己的观点，阐述自己的教学理念和方法。

6. 关注细节：在招聘过程中，需要注意一些细节问题，如按时到达考试地点、携带好相关证件、注意礼貌礼节等。

7. 了解行情：了解当前教育行业的薪酬待遇和职业发展前景，以便做出正确的职业选择。

8. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守信，不造假、不隐瞒，维护教师的良好形象。

总之，应聘南京语文教师招聘需要注意细节和技巧，充分展示自己的优势和特长，以便获得理想的职位。