广东教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和结构化面试等几种形式，具体形式会根据不同的地区和岗位而有所不同。

试讲或说课是让考生按照教案进行试讲，时间控制在10~15分钟，主要考察考生的整体素质和基本功，包括仪表仪态、口语表达、交流互动、课堂组织等教学技能。答辩则主要是考官根据考生面试时的表现进行提问，考生根据问题再进一步解答。结构化面试则包括考生随机抽取题目，给予一定的思考时间并作答，以及考官直接读题，考生作答等两种形式，主要考察考生的职业认知、心理素质、应变能力、口头表达能力等教学基本素养。

在准备面试时，广东教师招聘的考生需要关注细节，着装得体，注意礼貌礼仪，提前到达考场。同时要精心准备教案、说课稿、答辩问题等考试内容，并进行反复的模拟练习，提高自己的应变能力。此外，熟悉广东教师招聘的考试内容及形式，了解相关的教育理论和实践知识也是非常重要的。最后，建议多关注官方发布的考试信息，如考试公告、面试公告等，以了解最新的考试动态。

广东教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试形式：广东省教师招聘面试一般以试讲、说课、结构化面试为主，部分地区也会考察专业技能。

2. 面试占比：广东省教师招聘面试一般占较大比重，有的甚至占到60%，这表明在教师招聘中，面试的重要性很高。

3. 准备建议：需要提前了解所报考岗位的学科知识，进行系统的备课、模拟试讲，同时注意仪表、仪态和表达能力，做到表达准确、语言流畅、有逻辑性。另外，结构化面试需要了解时事热点和孩子的问题，并做出相应的回答。

具体的面试形式和内容可能会因地区和具体岗位而有所不同，建议参考广东当地教师招聘的官方公告和培训机构的课程设置。

广东教师招聘面试注意事项包括：

1. 准时到场：面试当天应提前到达面试地点，这样可以有足够的时间调整好自己的状态，并确保按时参加面试。

2. 穿着得体：穿着要整洁、得体、大方、符合教师职业形象。

3. 做好准备：需要提前了解和熟悉面试地点、流程和相关问题，做好充分的准备。

4. 保持自信：自信是成功的重要因素，面试前要做好充分的自我调节，保持自信的状态。

5. 注意言行：在面试过程中，要保持言行举止得体，注意礼貌和尊重，展示自己的专业素质和能力。

6. 回答真实：在回答问题时，要真实、客观、具有逻辑性，不要夸大或缩小自己的能力，避免给面试官留下不真实的印象。

7. 展示特长：如果有任何特长或优点，要在面试中展示出来，这可以增加你的竞争力。

8. 准备回答：对于面试官可能会问到的问题，提前做好回答准备，这样可以更好地应对面试官的提问。

9. 注意时间：在面试过程中，要注意时间管理，不要超时或时间过短，保持适当的回答时间。

10. 保持积极态度：无论面试结果如何，都要保持积极的态度，这有助于你在下一次面试中表现出色。

以上就是广东教师招聘面试的一些注意事项，希望能对你有所帮助。