合肥教师招聘的要求可能因地区和职位而异，但通常包括以下基本要求：

1. 学历：一般要求本科及以上学历。

2. 专业知识：具有所从事专业的基础知识和教学大纲要求的教学能力。

3. 普通话水平：语文老师要求达到二级甲以上水平，其他科目教师要求达到二级乙以上水平。

4. 资格要求：具有相应的教师资格证书。

5. 其他条件：如年龄、身体条件等。

6. 面试和试讲：一些招聘单位会要求参加招聘的教师进行面试和试讲，以评估教师的实际教学能力。

除了以上基本要求，有些特殊职位可能还会有特殊的要求，如音乐、美术、体育等特殊科目还需要专门的专业技能。

总之，应聘合肥教师招聘需要仔细阅读招聘公告，符合招聘条件方可报名。

合肥教师招聘要求主要包括以下几方面：

1. 基本条件：包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、品行良好等。

2. 年龄条件：报考中小学教师和特殊教育学校幼儿教师岗位的年龄要求在18至35周岁，报考合肥学院辅导员和高校实验员岗位的年龄要求在35周岁以下。

3. 学历条件：报考人员需要具有大专及以上学历，具体要求可能会因岗位而异。

4. 专业或技能条件：部分岗位可能要求专业对口或具有相关技能证书。

5. 资格条件：报考人员需要符合招聘岗位所需的学历、专业、资格等条件。

6. 其他条件：部分岗位可能还要求具有适应岗位的身体条件、户籍条件等。

此外，合肥教师招聘可能会对招聘对象范围、招聘程序、报名方式、考试方式、面试方式等具体细节进行详细的规定，具体要求需要参考招聘公告。招聘公告通常会详细列出招聘单位、招聘对象、招聘范围、报名时间、报名方式、考试时间、考试方式、面试时间、面试方式、资格复审、体检、考察、公示等相关信息。

建议查看合肥市教育局或相关招聘网站发布的教师招聘公告，以获取最准确的信息。

合肥教师招聘要求注意事项如下：

1. 符合所报岗位的年龄要求。一般情况下，年龄应在35周岁以下，有教学经验的可以适当放宽至40周岁以下。

2. 具有中华人民共和国国籍。

3. 具有与履行招聘岗位相适应的职业道德和专业知识，遵纪守法，未受过纪律处分。

4. 符合所报岗位的学历及专业要求，如本科及以上学历要求为全日制的，那么学历必须为全日制学历。

5. 适应岗位要求的身体条件。

6. 符合岗位所需的其他条件。例如，有些岗位可能要求具备相应的教师资格证、普通话等级证书等。

7. 报考人员须在招聘公告规定的时间内到达指定地点参加报名。

8. 报名时，报考人员要如实填写本人基本信息并上传电子照片、身份证、毕业证、学位证等材料。

9. 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

以上就是合肥教师招聘的一些基本要求，具体的要求可能因岗位而异，建议查看具体的招聘公告。