教师招聘考试计划通常包括以下步骤：

1. 确定招聘目标：根据学校或教育部门的需要，确定招聘教师的数量、学科、资格和技能要求。

2. 发布招聘信息：根据招聘目标，发布招聘信息，包括招聘广告、招聘网站、社交媒体等。

3. 报名和筛选：接收报名申请，并进行初步筛选，确保申请者符合招聘要求。

4. 考试准备：根据招聘要求，组织相应的考试，如笔试、面试、试讲等。

5. 组织考试：组织考试，确保考试公平、公正、公开，并根据考试结果确定入围者。

6. 面试和试讲：对入围者进行面试和试讲，评估申请者的教学能力、沟通技巧和专业知识。

7. 确定录用名单：根据面试和试讲结果，确定录用名单，并与被录用教师签订劳动合同。

8. 入职培训：为新入职教师提供必要的培训和支持，帮助他们适应工作环境，提高教学水平。

9. 跟踪评估：对教师进行定期跟踪评估，了解他们的职业发展需求，提供必要的支持和指导。

总之，教师招聘考试计划需要明确招聘目标、组织相应的考试、确保公平公正、确定录用名单并做好入职培训和跟踪评估等工作。

教师招聘考试计划相关信息可能包括考试时间、考试科目、考试形式、招聘岗位和招聘条件等信息。具体的考试时间和科目可能会根据不同的地区和招聘单位而有所差异，因此需要参考当地的教师招聘公告以获取最准确的信息。

考试时间通常会在教师招聘公告中明确说明，考生需要及时关注公告信息，以便合理安排自己的备考时间和计划。

考试形式一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察考生的学科知识、教育理论知识和教育实践等。面试则主要考察考生的教育教学能力、语言表达、仪表举止等综合素质。

招聘岗位则会在公告中明确说明，考生需要根据自己的专业和技能情况进行选择，以便能够符合招聘条件并获得面试机会。

最后，招聘单位也会在公告中公布一些基本条件，如学历、专业、工作经验、资格证书等要求。考生需要仔细阅读并对照自己的实际情况，确保自己符合招聘条件。

总之，教师招聘考试计划相关信息需要仔细阅读教师招聘公告，并根据自己的实际情况进行备考和申请。

教师招聘考试计划注意事项如下：

1. 明确考试地点和路线：需要提前熟悉考试地点，规划好出行路线，避免因交通耽误考试。

2. 准备必备物品：参照考试通知要求，准备好相关证件，如身份证、教师资格证、毕业证、学位证等，同时别忘了带考试用具以及防疫物品。

3. 穿着得体：根据天气情况，选择合适的服装，并注意保暖或防晒。

4. 保持良好作息：调整好作息时间，确保考试当天的精神状态良好。

5. 饮食合理：在饮食上要选择营养丰富、易消化的食物，避免生冷、油腻及辛辣食物，合理搭配，确保有足够的精力应对考试。

6. 调整心态：教师招聘考试结果可能会决定你的职业发展，所以需要调整好心态，保持冷静、乐观，积极应考。

7. 遵守考试规则：提前了解考试规则和注意事项，避免因违规行为导致不能参加考试。

8. 提前模拟测试：如有可能，可以提前进行一次模拟测试，熟悉考试流程和要求，提高考试成功率。

总之，教师招聘考试计划需要全面细致，确保万无一失，祝你考试顺利！