北京公立教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 参加教育局或学校组织的招聘会，招聘会会发布公立学校招聘教师的信息，应聘者可以在现场和各学校招聘教师的工作人员进行直接沟通。

2. 通过“教师招聘”APP进行招聘，这是专门为教师行业人员设计的一款手机软件，上面会更新全国各地教育局和学校发布的招聘信息。

3. 网络投递简历，通过正规渠道投递简历，然后参加面试。

4. 通过校园招聘，有些学校会直接到大学招纳人才，针对符合条件的教师进行现场招聘。

5. 关注官方信息，一些学校或教育局会在官方网站或社交媒体上发布招聘信息，确保时刻了解最新信息。

建议查看北京教育部门和各公立学校的官方网站，获取最新招聘动态。

北京公立教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

官方网站：如北京教育委员会官网，可以查看官方发布的公立教师招聘公告。

社交媒体：如北京教育委员会的官方微博、微信等社交媒体平台，可能会发布招聘动态。

人才市场：北京各大人才市场也会定期举办招聘会，可以关注相关信息。

此外，公立学校教师招聘一般要求应聘者具备本科及以上学历，取得相应学科的教师资格证，并且普通话水平应符合国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

在北京公立学校教师招聘过程中，以下是一些注意事项：

了解招聘要求。在参加招聘之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的具体要求，如学历、专业、资格、年龄、性别等。

准备个人简历。个人简历是招聘中非常重要的材料，需要认真撰写，突出自己的优势和特长。

关注报名时间和方式。招聘公告中会明确报名的时间和方式，需要关注时间节点，按时报名。

准备证书材料。在报名时需要提交相关的证书材料，如学历学位证书、教师资格证书、职称证书、英语水平证书等，需要提前准备好。

面试着装得体。在面试时需要注意着装得体，不要过于花哨或暴露，同时注意不要穿着运动装或拖鞋等休闲服装。

回答问题诚实可信。在面试中需要回答面试官的问题，需要诚实可信，不要夸大自己的能力或经验，也不要隐瞒自己的不足。

保持积极心态。教师招聘是一个竞争性的过程，需要保持积极的心态，不要因为一次失败而放弃。

关注福利待遇。在选择工作的时候，需要注意福利待遇，如工资、奖金、福利、保险等，这些都会影响到工作满意度和稳定性。

总的来说，参加公立学校的教师招聘需要认真准备，关注招聘要求，准备个人简历和相关材料，注意面试礼仪和回答问题的方式，同时要关注福利待遇，做出最合适的决定。