公立美术教师招聘一般可以通过以下方式：

1. 参加教师招聘考试：这是最常见的方式，美术专业毕业生可以通过参加相关教师招聘考试，获得公立美术教师的工作机会。

2. 在学校官方网站查看招聘信息：一些学校会在自己官方网站发布美术教师招聘信息，可以多关注。

3. 通过教育部门或人社局等部门发布的招聘信息：教育部门或人社局等部门会根据当地教育需求，面向社会发布公立美术教师招聘信息。

4. 通过人才机构或培训机构获取信息：这些机构会提供一些公立美术教师招聘信息，但需要甄别信息的真实性，防止上当受骗。

在准备招聘时，需要提前准备以下材料：

1. 简历：用于自我介绍和展示教学经验。

2. 各类证书：包括毕业证、教师资格证、职称证、荣誉证书等，用于证明教学能力和资历。

3. 作品集：如果擅长绘画，可以准备一份精美的作品集，用于展示自己的绘画水平和风格。

在面试时，需要提前了解学校或幼儿园的基本情况，并根据所教授年龄段的孩子准备几堂模拟课，试讲时要脱稿，根据教案进行讲述和板书。同时注意仪态语言和课堂组织语言，表现出对美术的热爱和对学生负责的态度。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

公立美术教师招聘相关信息可以从以下方面获取：

招聘条件。公立美术教师招聘通常要求应聘者具有相应的学历背景，例如美术、教育等相关专业本科及以上学历。此外，还需要具备一定的专业素质和教学能力，如良好的绘画技能、教学方法和组织能力等。其他条件可能包括教师资格证、普通话等级证、实习经验等。

招聘流程。公立美术教师招聘的流程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等环节。应聘者需要按照招聘公告中提供的报名方式进行报名，并按照要求提交相关材料。

考试内容。公立美术教师招聘考试通常包括绘画技能测试、教学能力测试、综合素质测试等内容。绘画技能测试通常考察应聘者的基本绘画能力和创作能力；教学能力测试则考察应聘者的教学方法、课堂组织能力、教案设计等；综合素质测试可能涉及教育理念、教育心理学、教育法规等知识。

招聘趋势。近年来，公立美术教师的招聘数量呈上升趋势，这可能与教育部门对美术教育的重视有关。同时，一些地区也开始注重招聘有经验、有成果的优秀教师，以提高教学质量。

总之，了解公立美术教师招聘的以上信息，可以帮助您更好地准备应聘，提高成功率。

公立美术教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息来源可靠性：在招聘过程中，一定要从官方渠道或者可靠来源获取信息，例如教育局或者学校官网、公众号等，避免受骗。

2. 报名方式：根据招聘公告选择合适的报名方式，并按照报名要求准备相关材料。

3. 报名时间：关注报名时间，不要错过报名截止日期，确保自己的资料能够被审核。

4. 资格审查：按照招聘公告中的要求准备相关材料，确保资格审查能够顺利通过。

5. 考试内容：了解招聘考试的具体内容，有针对性地准备考试，例如试讲、面试、技能测试等。

6. 时间安排：合理安排时间，包括考试时间、面试时间、体检时间等，确保能够按照要求完成所有环节。

7. 注意事项：在考试过程中，注意遵守考场规则和纪律，保持良好的形象和态度，展示自己的专业素质和能力水平。

8. 体检：如果需要参加体检，要提前了解体检流程和注意事项，确保体检结果符合招聘要求。

9. 签订合同：在签订合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

总之，公立美术教师招聘需要注意招聘公告的细节、报名方式和时间、资格审查、考试内容、时间安排、注意事项、体检以及签订合同等环节。同时，要保持警惕，避免受骗，确保自己的利益不受损害。