上海徐汇教师招聘分为编制教师招聘和非编制教师招聘。编制教师招聘一般由区教育局直接组织，考试通过后可以享受事业单位工作人员待遇。非编制教师招聘一般是由学校单独组织，通过后与所在学校签订劳动合同。

具体的招聘条件和要求可能会根据不同的学校和岗位而有所变化。如果你想参加上海徐汇的教师招聘，建议关注徐汇区教育局官网以及各学校的招聘信息，以获取最新的招聘要求和条件。

上海徐汇教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：应聘者需要具备相应的教师资格，并且拥有本科及以上学历。此外，应聘者还需要符合招聘岗位所需的其他条件。

2. 招聘程序：上海徐汇教师招聘的程序包括报名、初审、笔试、面试、体检、政审等环节。具体的招聘时间和地点可能会因学校和岗位而异，需要参考各学校的招聘公告。

3. 薪酬待遇：上海徐汇区的中小学教师待遇相对较好。新入职的教师一般会分为13-A、14、12三档定级，年薪在30-40万左右。随着教师的教龄和职称的提升，待遇也会相应提高。

如果想了解更多关于上海徐汇教师招聘的信息，建议登录上海徐汇教育局官网查询或咨询相关人士。

上海徐汇教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名时需要仔细阅读招聘公告，了解招聘条件、招聘程序和报名方式。

2. 准备个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证书等相关材料以便现场确认。

3. 需要注意招聘的时间节点，提前安排好时间，避免错过报名、笔试、面试等时间。

4. 确保符合招聘岗位的资格条件，不得虚报谎报，一旦发现虚假谎报等违规行为，将取消报考资格。

5. 参加面试时，需要着装得体，遵守面试纪律，文明应考，诚信应考。

6. 面试后需要耐心等待最终结果，如果被录用，需要按照要求签订合同。

此外，还需要注意以下几点：

1. 仔细阅读合同内容，确保自己完全了解合同条款，确保自己的权益得到保障。

2. 在签订合同前，如果有任何疑问或不确定的地方，可以向招聘单位咨询，以确保自己完全理解并接受合同条款。

3. 确保自己符合招聘单位的招聘要求，不要因为年龄、身体状况等因素影响合同的签订。

4. 遵守招聘单位的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守，为自己树立良好的形象。

总之，参加上海徐汇教师招聘需要注意时间节点、材料准备、面试礼仪、合同签订等方面的问题，确保自己能够顺利通过招聘并成功入职。