小学教师招聘说课可能涉及以下方面：

1. 简述课程的基本理念：这部分主要说明课程的教学目标、教学内容以及学生应具备的能力。

2. 说教材分析：这部分主要阐述课程在教材中的地位以及教学目标、教学重点和难点。

3. 说教学方法：这部分主要介绍针对课程所采用的教学方法，以及如何运用现代教学技术、如何调动学生积极性等。

4. 说学法指导：这部分主要介绍学生在学习本课程时应采用的正确方法，以及如何培养学生的自学能力和创新精神。

5. 说教学程序：这是说课的主要部分，包括课程的引入、教学内容的展开、教学活动的安排、教学评价等。具体来说，可以按照课程顺序说，比如导入新课、新课讲授、课堂练习、小结等。也可以按照教学内容说，比如某个知识点的教学应该如何进行。

6. 说板书设计：这部分主要介绍板书的设计理念、内容安排以及与教学内容的关系等。

7. 说反思：这部分主要是对教学过程和教学结果进行反思和总结，包括教学效果、学生反馈以及改进措施等。

以上内容仅供参考，具体内容可能会因招聘要求的不同而产生变化。在准备说课的时候，应该根据招聘要求和课程特点进行准备。

小学教师招聘说课相关信息包括：

1. 说课的内容：小学教师招聘考试说课一般包括备课、讲课和说课三个环节。其中，说课的内容包括教材分析、学情分析、教学方法、教学重难点、教学过程以及板书设计等。

2. 备课要求：小学教师招聘考试说课的备课要求为独立备课，说课内容要符合教学大纲和教材要求，符合学生实际，条理清晰，重点突出。

3. 说课评价标准：小学教师招聘考试说课评价标准通常包括教学基本功、教材处理、教学方法、课堂组织、教学效果等几个方面。其中，教学基本功包括语言表达能力、仪表举止、组织能力等；教材处理是否恰当，教学方法是否符合学生实际，课堂组织是否合理等都是评价的重要标准；同时，说课的效果是否达到教学目标，学生是否能够掌握知识、运用知识等也是评价的重要指标。

以上信息仅供参考，具体可以参考当地教育局和招聘学校的具体要求。

小学教师招聘说课的注意事项包括：

1. 说课内容要真实：说课的内容要符合实际情况，不要夸大也不要过于夸张，要确保内容的真实性。

2. 说课前的准备要充分：要熟悉教材，明确教学目标，理解教学重难点，准备好教学步骤，并准备好可能用到的教具。

3. 说课中语言要准确：语言要准确，表达清晰，让所有在场的人都能够听清楚。

4. 说课过程中要注重与评委的交流：说课过程中，要时刻关注评委的反应和反馈，根据他们的反应及时调整自己的说课策略。

5. 说课内容要有逻辑性：说课应该按照一定的逻辑顺序进行，使得听者能够更容易地理解你的教学思路。

6. 说课时间要控制好：说课是有时间限制的，你需要控制好自己的时间，不要超时也不要拖堂。

7. 说课内容要突出学生的主体地位：说课过程中，要时刻关注学生的主体地位，明确学生的学习目标，设计出能够激发学生兴趣的教学活动。

8. 说课内容要有反思和总结：说课结束之后，要对整个教学过程进行反思和总结，找出自己的不足和需要改进的地方。

总的来说，说课是展示自己教学能力的重要机会，需要认真对待。