合肥市语文教师招聘要求应聘者具备专科及以上学历，并拥有相应学历、学位证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文学科需达到二级甲等）。同时，还需具备与招聘岗位相应及以上的教师资格证书。此外，招聘还对工作经验、专业、户籍、年龄等方面有所要求。

具体岗位要求和条件可能因时间因素有所变化，建议以当时最新的招聘信息为准。招聘信息通常会在教育主管部门、人力资源和社会保障局等官方渠道发布。

合肥市语文教师招聘的相关信息可能会有所变化，以下是一些可能的参考信息：

合肥市的一些学校可能会在每年的3月至9月之间招聘语文教师。这些招聘通常会在学校的官方网站、教育部门官方网站或其他相关招聘网站上发布。

应聘语文教师通常需要具备语文或相关专业的本科及以上学历，并通过相应的教师资格考试。此外，一些学校可能会要求应聘者有教学经验或教育背景，如教育专业背景、师范院校背景等。

在面试过程中，学校可能会考察应聘者的教学能力、课堂组织能力、语言表达能力、教育理念、教学方法和专业知识等。此外，一些学校还可能会关注应聘者的个人品质和职业规划等方面。

对于有志于从事教育工作的人来说，可以通过关注教育部门官方网站、学校官方网站和其他相关招聘网站来获取合肥市语文教师招聘的最新信息，并积极准备应聘。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息可能会随时间而变化，建议应聘者多关注几个渠道，以获取最准确的信息。

合肥语文教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘单位的要求，如专业、学历、经验、年龄、资格等。

2. 准备简历：确保简历内容真实、翔实，充分展示自己的能力和特长。

3. 提前准备面试问题：合肥语文教师招聘面试环节中可能会遇到各种问题，需要提前准备一些可能遇到的面试问题的答案，并进行模拟面试，以便在真正面试时从容应对。

4. 注意仪表和语言：在面试中，注意自己的仪表和语言，要保持自信、大方、得体，同时注意语速和语调。

5. 了解学校和学生情况：如果可能的话，可以通过和其他应聘者交流，或者通过其他途径了解将要工作的学校和学生情况，这有助于更好地适应工作。

6. 诚信应聘：不要夸大自己的能力或经历，诚信应聘是每一位教师的职业道德。

7. 关注福利待遇：除了教学能力外，学校也会关注应聘者的生活状况。在应聘时可以适当询问学校提供的福利待遇，这有助于你做出更合适的选择。

8. 耐心等待结果：如果应聘成功，要耐心等待试教的具体安排，如果没有成功，也要保持礼貌和谦虚，不要抱怨或表现出不满。

以上就是合肥语文教师招聘需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你顺利应聘！