东莞市正在公开招聘教师。

招聘条件包括：持有与报考岗位相对应的教师资格证；具备本科及以上学历；年龄通常不超过35周岁，个别岗位可能会放宽年龄限制等等。

招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复查、聘用等环节。笔试内容主要包括学科知识、教材教法及教育理论等相关知识。面试环节一般采取说课或试讲的形式进行。

应聘者需根据自身条件，对照招聘条件认真筛选，选择适合自己的岗位进行报名。同时，需遵守考试规则，诚信应考，杜绝作弊行为。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

东莞公开招聘教师相关信息包括：

1. 招聘条件：招聘对象主要面向应届毕业生或社会人员，具体要求包括学历、专业、教学经验、资格证书等方面的要求。

2. 招聘程序：教师招聘程序通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：考试内容主要包括教育理论知识、学科专业知识、教学能力等方面的考察。

4. 待遇：东莞教师待遇相对较好，包括较高的工资和福利待遇。

请注意，招聘信息会随着时间有所变化，为了获取更准确的信息，你可以通过东莞市教育局官网或相关部门获取最新的招聘信息。

东莞公开招聘教师注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在报名前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的流程、要求、资格条件等。

2. 准备好相关材料：根据招聘要求，准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书等材料，并确保资料真实有效。

3. 认真填写简历：在填写简历时，要突出自己的教学能力和经历，展示自己的优势和特长。同时，要注意简历的格式和排版，做到简洁明了、清晰易懂。

4. 注重形象气质：在招聘现场，可能会进行试讲，因此要注重形象气质的塑造。试讲时要自信从容，声音洪亮，板书工整优美，充分展示自己的教学能力。

5. 遵守纪律：参加招聘时要遵守招聘单位的纪律和规定，按时到达考场，按时完成面试、试讲等环节，遵守考试规则。

6. 保持积极心态：招聘教师是一个竞争激烈的过程，可能会遇到挫折和困难。因此，要保持积极的心态，面对挑战和压力要有应对能力。

7. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信的态度，不造假简历、不隐瞒资格条件等，确保信息的真实性和准确性。

总之，东莞公开招聘教师需要关注招聘公告、准备好相关材料、注重形象气质、遵守纪律、保持积极心态等方面。同时，要诚信应聘，确保自己的行为符合招聘单位的资格和要求。