教师招聘专业要求通常取决于招聘的学科和职位。一般来说，大多数教师招聘要求报考人员具备相关专业毕业的学历证明。

具体来说，一些常见的教师招聘专业要求包括：

1. 语文老师：通常要求中文或相关专业毕业。

2. 数学老师：专业要求比较广泛，一般理工科专业都能报名。

3. 英语老师：专业要求为英语相关专业，能熟练地听、说、读、写。

4. 物理老师：专业要求为物理相关专业，需要具备较强的物理实验及教学能力。

5. 化学老师：专业要求为化学相关专业，需要熟悉化学实验及安全规范。

6. 生物老师：专业要求为生物相关专业，需要熟悉生物学科的教学规律。

7. 政治老师：专业要求为思想政治、哲学、历史等相关专业，需要熟悉时政热点。

8. 历史老师：专业要求为历史相关专业，需要具备较强的历史教学和科研能力。

9. 地理老师：专业要求为地理相关专业，需要熟悉地理教学和考试规律。

除此之外，部分学校还会招聘艺术、体育、信息技术等其他学科的教师。需要注意的是，具体的专业要求需要参考各个学校发布的教师招聘公告，确保符合要求。

教师招聘专业要求通常取决于具体的职位和地区。一般来说，招聘教师的要求包括汉语言文学、数学、英语、音乐、美术、体育、心理学、学前教育等师范类或相关教师专业。具体要求可能因地区和职位而异。

在某些情况下，非师范类专业也可能被接受，只要他们具有教学经验和资格。在应聘前，建议查询最新的教师招聘公告，该公告会提供最准确和详细的信息。

此外，许多教师招聘还要求候选人具有教学经验、普通话等级、教师资格证书等条件。建议在准备应聘时，了解并满足这些额外的要求。

教师招聘专业要求需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在报考之前，需要了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、能力等。

2. 符合条件才能报考：不符合岗位要求的条件是不能报考的，这既是保护考生权益的需要，也是对招聘工作公正公平的基本要求。

3. 不要抱有侥幸心理：要认真备考，提升自己的专业素质和综合能力，符合招聘的各项要求，而不是仅仅依赖虚假的材料或者信息。在教师招聘考试中，考试成绩是真实存在的，是唯一可以证明自己实力的东西。

4. 警惕虚假宣传：在教师招聘过程中，要警惕一些机构或个人进行夸大宣传，或承诺一些不能实现的承诺。应该查看相关机构的评价或了解相关考生的经验，以帮助自己做出决策。

5. 理性选择专业：在选择专业时，要考虑自己的兴趣、能力以及就业情况。不要盲目追求所谓的“热门专业”。

总之，教师招聘的专业要求是报考的前提条件，需要认真了解并遵守相关规定，诚信报考，做出明智的选择。