南京历史教师招聘需要符合以下条件：

1. 持有相应学科的教师资格证书。

2. 学历要求：一般来说，大多数历史教师招聘要求应聘者具备全日制普通高等院校本科及以上学历。具体的学历要求可能会因地区和招聘单位而有所不同，请在报考前仔细查看招聘公告。

3. 良好的专业素养：历史教师作为传授历史知识的人，必须对历史有深入的研究和独特的见解，良好的专业素养是必备的条件。

4. 语言表达能力：历史教师需要将复杂的历史事件清晰、准确地表达给非专业的听众，包括学生、家长和社区成员等。因此，良好的语言表达能力是应聘历史教师的重要条件。

5. 教学方法：历史教师需要能够有效地传授历史知识，激发学生对历史学科的兴趣，因此，应聘者需要了解并能够运用适当的教学方法。

6. 团队协作能力：在大多数历史教师招聘中，应聘者需要与学校的教学团队或部门合作，因此，良好的团队协作能力是应聘历史教师的基本要求。

此外，还需要注意一些面试技巧，如仪表端正、表达清晰、充分展示教学基本功等。同时，要结合自己的专业和特长，突出自己的优势和特色，让招聘官看到自己的优势和潜力。

南京历史教师招聘相关信息包括：

考试科目：通常会考教育综合知识，南京各区教育系统教师招聘中，教育综合知识是必考科目。此外，部分区还会考学科专业知识、公共基础知识等。

备考资料：备考资料包括教育心理学、教育法律法规、教育热点、中学历史专业知识等。

此外，历史教师招聘考试可能会考察的历史学科知识与教学能力包括：

历史学科知识，包括中国古代史、中国近现代史、世界近现代史的基本内容。

历史教学设计，包括如何根据历史材料设计历史教案，如何把握历史课堂教学流程等。

历史教学问题诊断与解决对策，包括对历史教学实践中问题的分析、诊断和解决对策的探讨。

在南京的历史教师招聘中，可能会考察以上内容。备考时可以针对这些内容进行系统学习，并结合历年真题进行练习，以提高自己的备考效率。

南京历史教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：南京历史教师招聘的考试形式一般有笔试和面试，笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，面试形式包括说课和试讲。

2. 提前备考：历史教师招聘考试的内容和难度都较大，需要提前进行系统的复习和准备。

3. 关注招聘信息：在南京当地的教育局、人社厅等官方渠道关注招聘公告，了解具体的报名时间、报名条件、考试时间等信息，并按时进行报名和考试。

4. 准备材料：根据公告要求，准备好身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件，并提前检查是否齐全。

5. 注意仪表仪态：穿着要得体端庄，仪态要大方，给考官留下良好的印象。

6. 面试表达：在试讲或说课时，要注重表达自己的教学思路，展现自己的教学能力，同时要注意语速和语调的掌握。

7. 调整心态：面对众多竞争对手，要保持冷静，发挥出自己的最佳水平。

8. 遵守考试规则：如按时到达考场，不作弊等。

总之，南京历史教师招聘需要注意考试形式、招聘信息、材料准备、仪表仪态、面试表达、遵守规则等方面的问题。祝您好运！