杭州招聘兼职教师的渠道包括：

1. 当地人才网：如杭州人才网，是一个面向全杭州求职者的信息平台，招聘信息覆盖面广。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上，如微信、微博、抖音等，发布兼职教师招聘信息，可以覆盖更多的人群，提高招聘效率。

3. 学校官网：一些优质学校会发布兼职教师的招聘信息，可以关注一下。

4. 教育机构：杭州有很多教育机构在招聘兼职教师，可以通过熟人推荐，或者在相关教育论坛、社交平台（如豆瓣教育等）上获取信息。

5. 线下招聘会：杭州定期会有招聘会，可以关注一下相关信息，提高自己的就业机会。

在选择兼职教师招聘信息时，需要注意辨别招聘信息的真实性，以防上当受骗。同时，最好选择有信誉保障的招聘平台或渠道。

杭州招聘兼职教师相关信息可以在杭州本地宝公众号上查询。

例如，余杭区招聘兼职初中科学教师，报名时间为周一至周三上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。报名地点在仁和街道社区卫生服务中心三楼会议室(仁和大道51号)。

此外，临平区教育局也在招聘兼职初中语文教师和英语教师，报名时间在5月9日至5月13日之间。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地教育部门或人事部门。

在杭州招聘兼职教师时，需要注意以下几点：

1. 资格审查：在招聘过程中，要对所有应聘者的资格进行严格的审查，包括教育背景、教学经验、语言能力等要求，确保应聘者符合职位的要求。

2. 面试过程：在面试过程中，要确保应聘者充分展示他们的教学技能和经验，以及他们的教学方法和策略是否适合学生。同时，也要注意观察应聘者的沟通技巧、应变能力和情绪稳定性等软技能。

3. 合同签订：在签订兼职教师合同时，要明确双方的权利和义务，以及工作时间、地点、工资等重要内容。同时，也要注意合同的有效期和终止条件，避免签订不合理的长期合同。

4. 薪酬待遇：对于兼职教师的薪酬待遇，应该按照市场行情进行协商，并确保支付周期的及时性和准确性，不要随意更改薪酬标准，以免影响教师的积极性和教学质量。

5. 教学环境：确保兼职教师的教学环境符合教学要求，包括教学设备、教材、教室布置等，以保证教学质量。

6. 保护学生权益：在招聘兼职教师时，也要注意保护学生的权益。要确保兼职教师了解学生的基本信息和要求，并严格遵守教学规定和职业道德，避免对学生的身心造成伤害。

7. 反馈机制：建立良好的反馈机制，让兼职教师能够及时了解自己的教学表现和进步情况，以便于改进和提高。

总的来说，在招聘兼职教师时，要注重资格审查、面试过程、合同签订、薪酬待遇、教学环境、保护学生权益以及建立反馈机制等方面的工作，以确保招聘到合适的兼职教师，并保证教学质量。