海门小学教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校而异，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历：持有对应岗位的学历要求，例如小学教师则需要持有对应专业的本科及以上学历。

2. 资格：持有教师资格证书，部分学校会要求持有对应学科的二级以上认证。

3. 经验：有教育实习或工作经验者，或获得优秀教师、优秀班主任等荣誉者，竞争力更强。

4. 身体素质：符合招聘岗位的体质要求，例如无传染病、无精神病史等。

5. 招聘流程：通常包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、公示与聘用等环节。

在招聘过程中，需要关注海门当地教育局或学校发布的招聘公告，按照要求提交相关材料，认真准备面试和试讲，注意着装和个人形象，保持良好的心态和形象。同时，需要时刻关注学校的通知和公告，确保及时了解招聘的进展情况和结果。

海门小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象为符合相关条件的在职公办小学教师和应历届毕业生。

2. 招聘条件：招聘条件包括持有相应教师资格证书；具有小学一级或以上教师职务；必须符合招聘岗位的其它条件等。

3. 考试内容：考试内容包括笔试和面试。笔试内容主要为学科专业知识、教育法律法规、教育心理学、教育理念、新课程理念，以及小学语文教学常规、教学方法等。面试内容主要包括课堂教学和综合素养能力，具体形式可能包括模拟上课、答辩、说课、才艺展示等。

以上信息仅供参考，建议到海门教育局官网查询了解更多详情。

海门小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校、不同区域会对教师有特定的招聘要求，包括专业、学历、经验、能力等，需要提前了解并符合要求。

2. 准备简历：简历是教师招聘的敲门砖，要确保简历真实、简洁、有亮点，突出自己的教学能力、沟通能力、学习能力等。

3. 明确待遇和发展前景：教师是一个需要长期投入的职业，在选择学校时，需要了解学校的待遇和发展前景，确保自己有足够的动力和平台发展。

4. 注意时间节点：许多招聘考试会有特定的报名时间、考试时间等，需要提前了解并按照时间节点进行操作。

5. 准备面试和试讲：如果招聘需要面试或试讲，需要提前准备好面试着装，组织好语言，清晰、准确地表达观点和讲解知识。

6. 遵守纪律和规定：在招聘过程中，需要遵守招聘单位的纪律和规定，不得作弊或者采取不正当手段影响招聘结果。

7. 保持积极的态度：面对教师招聘可能会面临压力，保持积极的态度非常重要，要相信自己，同时也要认真准备每一个环节。

以上几点是海门小学教师招聘需要注意的一些主要方面，希望能对你有所帮助。