北京教师招聘的资格要求可能会因地区和职位而有所不同。一般来说，符合以下条件的人员可能具备参加北京教师招聘的资格：

1. 具有相应的教师资格证书。这是基本要求，具体证书种类和等级可能会因职位而异。

2. 符合招聘岗位的其他要求，如专业、学历、工作经验、户籍、职称等。具体要求请参考招聘公告。

3. 具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备履行岗位职责的能力。

4. 身体健康，能够适应教育教学工作的需要。

需要注意的是，北京教师招聘通常会有一定的名额限制，符合条件的人员需要经过笔试、面试等环节，最终由招聘单位决定是否录用。因此，有意参加北京教师招聘的人员应该关注相关公告，了解具体要求并积极准备。

北京教师招聘的资格相关信息包括：

1. 学历：通常要求应聘者具有硕士以上的学历。

2. 资质：持有教师资格证是应聘北京教师岗位的必备条件。

3. 基层工作经验：若应聘者有相关领域的工作经验，将有助于增加他们的竞争力。

4. 笔试：通常包括教育理论知识和学科知识的测试，部分岗位可能还会涉及教学技能测试。

5. 面试：面试通常会考察教学技能、问题解答以及试讲等环节。

请注意，具体的招聘要求可能会随时间变化，为确保获取最新信息，建议参考北京当地人力资源和社会保障部门或学校等招聘方的官方网站。

北京教师招聘的资格注意事项包括以下几点：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和履行教师职责的身体条件。

2. 持有相应教师资格证书，这是基本要求。

3. 符合学科要求的学历条件，如北京中小学招聘教师要求持有与所教专业一致或相关专业本科及以上学历。

4. 非京籍报考教师招聘的条件还有在京务工居住证或户口本（进城务工人员符合北京市人事局关于《北京市工作居住证》申领的相关要求），以及符合教师招聘的其他要求（如教育教学能力，工作经历等）。

此外，不同招聘岗位有不同的其他要求，如年龄、身高、普通话等级等，应聘时请注意。同时，请注意虚报冒名或违反考试纪律，这可能会带来严重的法律后果。

建议在招聘公告中详细了解具体的资格要求，并按照规定的时间和地点参加考试，祝你好运！