岳阳特岗教师招聘一般通过当地招聘网站和教育局网站发布，可以关注这些网站获取最新消息。特岗教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试内容主要包括教育理论知识、学科知识、教材教法等，面试内容主要包括试讲和技能测试等。

请注意，具体的招聘条件和流程可能因时间、地区和招聘机构而异，因此建议在参加招聘考试前仔细阅读相关招聘公告。

岳阳特岗教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象须是全日制普通高校应往届本科毕业生或研究生，并符合招聘岗位的其它要求。招聘岗位的专业要求，按教育部和省教育厅规定的现行专业目录执行。

2. 招聘程序：包括发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订合同等环节。

3. 报名方式：采用网络报名的方式，在指定网站（如岳阳市教育局官网）进行报名。

4. 笔试内容：教育理论知识和专业知识占一定的比例，其中教育理论知识占30%，专业知识占70%。

请注意，具体的招聘条件和程序可能会根据不同的年份和招聘岗位而有所不同，因此建议在报考前查阅最新的招聘信息。

在岳阳特岗教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：确保了解特岗教师招聘的资格要求、招聘程序、招聘岗位的具体情况等相关政策。

2. 提前准备：提前准备好所需的证件和材料，如身份证、学历证书、教师资格证明等，并确保其在有效期内。

3. 认真填写申请表：申请表应填写完整，并保证信息真实准确。

4. 遵守招聘过程的规定：在招聘过程中的考试、面试等环节，应遵守相关规定，展示良好的举止和行为。

5. 关注报名时间和方式：了解并按时报名，同时注意报名方式的说明，确保正确提交相关资料。

6. 保持联系畅通：在招聘过程的后续环节，如面试、体检、政审等，需要保持联系畅通，以便能及时接听电话或回复短信，确保能够顺利参加每一个环节。

7. 关注待遇和福利：成功招聘后，要了解并保证自己能享受到特岗教师的相应待遇和福利，如三年服务期内的工资、保险、福利，以及服务期满后的职称评定、工作安排等。

8. 遵守教学规定：作为特岗教师，要遵守教学规定，认真教学，关心学生，为当地教育水平的提升做出贡献。

以上就是岳阳特岗教师招聘需要注意的一些事项，希望能帮助到你。