暨南大学教师招聘的条件和流程如下：

1. 条件：应聘者需要具有从事相关教学工作的基本素质，包括良好的教学能力、语言表达能力等。应聘者还需要具有相关专业背景，持有相关资格证书和工作经验。同时，应聘者的年龄、学历、职称等也需要符合学校的要求。

2. 流程：首先，学校会在官方网站上发布教师招聘信息，公布招聘的学科和职位。然后，应聘者需要提交简历、学历证书、职称证书等相关材料，经过初审后参加面试。面试通过后，需要参加体检并提交相关材料进行审批。最后，学校会根据招聘计划和应聘者的表现进行录用决策。

具体招聘条件和流程可能会因学科、职位和时间而有所不同，详情请关注暨南大学官方招聘渠道。

暨南大学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：应届毕业生、博士后出站人员、具有副高级专业技术职务人员、海外留学回国人员、其他符合招聘条件的人员。

2. 招聘流程：发布招聘公告、报名与初审、考核、公示与聘用。

3. 薪资待遇：按照学校绩效工资制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇。

4. 其他信息：应聘人员需要提供学历、学位、职称等证明材料，并确保材料的真实性和完整性。暨南大学提供教师发展的机会和平台，鼓励教师开展教学研究和改革，提高教学质量。

以上信息仅供参考，建议到暨南大学官网查询以获取更全面更准确的信息。

在参加暨南大学教师招聘时，需要注意以下事项：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、招聘程序和报名条件。

2. 准备个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明等材料，并确保文件清晰、齐全。

3. 报名时，需要按照要求填写报名表，确保信息真实、准确。

4. 参加面试前，要做好准备，包括着装、仪态、言谈举止等，展示自己的专业素养和人格魅力。

5. 如果需要进行试讲，需要做好充分准备，包括熟悉教材、设计教案、掌握教学方法等，确保能够流畅、自信地展示自己的教学能力。

6. 面试和试讲结束后，要耐心等待结果，并保持与招聘单位的联系。如果被录用，需要按照要求签订合同、办理入职手续。

7. 遵守学校的规章制度，保持良好的师德师风，不断提高自己的教学科研水平。

此外，还需要留意暨南大学的招聘信息，以便及时了解招聘动态，增加应聘成功的机会。