苏州招聘英语教师的信息有很多，以下为您列举部分信息。

1. 苏州工业园区新未来教育培训中心有限公司招聘英语老师，要求有5年以上教学经验，熟悉苏州地区教材，有自己独特的教学方式。有良好的团队合作精神，有奉献精神和团队意识。

2. 苏州高新区新东方培训学校招聘小学英语老师，要求有丰富的教学经验，熟悉苏州市区教材，熟悉新东方小学课程体系，有独特的教学方式。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息可能会随着时间变化。我建议您到苏州当地的相关培训机构或者人才网站查看最新招聘信息。

此外，对于英语教学工作，除了基本的语言能力外，还需要有耐心、责任心和热情，能够与学生建立良好的关系，引导学生进行语言学习。

苏州招聘英语教师的相关信息可以在当地的招聘网站或人才市场查找，也可以查看当地的教育局或人社局的招聘信息。

另外，一些培训机构或私立学校也提供英语教师招聘，可以关注他们的官方网站或社交媒体账号。

英语教师的一般要求包括英语专业背景、流利的英语口语能力、教学经验、良好的教学方法和技巧等。此外，一些机构可能还会要求教师具有相关证书，如TEFL或TESOL证书。

薪资待遇方面，公立学校的英语老师工资比较稳定，私立学校根据市场需求和招生情况调整价格，薪资范围相对较广。

在苏州招聘英语教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在发布招聘广告或通告时，应明确英语教师的资格要求，包括学历、教学经验、语言能力等方面的要求。确保符合这些要求的人能够参与招聘。

2. 公正公平的招聘程序：招聘过程中应确保程序的公正和公平，避免任何形式的歧视。招聘过程应包括公平的筛选程序，如面试、试讲等，以确保最合适的人选能够脱颖而出。

3. 确保面试和试讲质量：在面试应聘者时，应关注他们的教学经验和语言能力。试讲环节可以观察应聘者在实际教学环境中的表现，评估其教学技能和组织能力。

4. 背景调查：在决定录用之前，可以进行背景调查，以确认应聘者的工作经验和教育背景是否真实，是否符合发布的招聘信息中所要求的条件。

5. 合同签订：在签订合同之前，要确保合同条款明确，包括薪资、工作时间、福利、工作内容等。确保自己的权益得到保障。

6. 入职培训：对于新聘教师，应提供适当的入职培训，帮助他们尽快适应工作环境，并确保他们了解学校的规章制度和教学要求。

7. 保护学生和自己的安全：在招聘过程中，应关注应聘者的品行，避免聘用有不良记录的人。同时，也要确保教学环境的安全，避免任何可能危害学生或教师安全的行为。

以上几点是在招聘英语教师时需要注意的事项，希望能帮助到你。