高校地理教师招聘通常会要求应聘者具备地理学相关专业背景，如地理学、环境科学、地质学等，并拥有硕士及以上学历。同时，应聘者还需具备教学经验、科研能力、良好的口头和书面表达能力，以及高度的责任心和职业道德。

具体的要求可能会因学校、地区和招聘岗位的不同而有所变化，建议应聘者在申请前仔细阅读招聘公告或邮件中的具体要求，并根据自身条件做好充分的准备。

此外，应聘者还需关注与地理学相关的新兴领域和学科交叉，如地理信息科学、环境与可持续发展、生态地理等，不断提升自己的专业素养和教学能力。同时，良好的人际沟通和团队合作能力也是高校地理教师的重要素质。

高校地理教师招聘的相关信息可能包括招聘条件、招聘流程、薪资待遇、发展前景等。

招聘条件：

学历：一般要求地理专业本科及以上毕业，个别学校要求硕士或博士生。

资格：具有地理教学相关证书，如教师资格证、普通话等级证等。

经验：有相关地理教学经验者优先。

招聘流程：

投递简历：通过智联招聘、猎聘等网站投递简历，简历筛选通过后参加学校面试。

面试：面试包括试讲和面试官提问，试讲内容由学校提供，自行准备，面试通过后参加体检等。

入职：确定满足学校要求后，签订合同并办理入职手续。

薪资待遇：

工资：根据应聘学校层次、地域、学校等级以及个人能力水平等综合因素而定，一般情况下，初级教师月薪在4000-6000元，中级教师月薪在6000-8000元，高级教师月薪在8000-15000元。

福利：包括五险一金、带薪寒暑假、法定节假日休假、提供住房等。

发展前景：

地理教师有广阔的发展前景。具体来说：

教育部门：地理教师可以通过参加培训、研讨会等活动，提升专业素养，了解教育新动态。

教研室：参与地理学科的教研活动，编写教材，进行课题研究等。

学术研究：发表学术论文，参与学术交流，提高自己的学术水平和知名度。

教育机构：利用课余时间参与相关地理教育辅导工作，增加收入来源。

以上信息供您参考，具体信息还请关注招聘平台或人事招聘公告。

高校地理教师招聘注意事项如下：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，仔细阅读并理解招聘要求，包括学历、专业、工作经验、年龄、户籍等方面的要求。

2. 准备充分：充分准备自己的简历，同时根据招聘要求，准备好自己的试讲稿。尽量选择自己熟悉的教材进行试讲。如果可能的话，试讲稿最好结合自己的科研项目或者相关案例进行准备。

3. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信应对，如实反映自己的经历和成果。

4. 调整心态：试讲有可能被老师指出问题，要调整好自己的心态，把被指出问题的相关内容牢记在心，在今后的教学当中不断改进。

5. 穿着得体：着装得体，符合教师形象，不要太随意，以免给评委留下不好的印象。

6. 认真聆听，礼貌回答：在面试过程中，认真聆听评委的问题，并礼貌回答。

7. 提前到达：尽量提前半小时到场，熟悉环境，调整好状态，为面试开个好头。

8. 把握时间：务必按照规定的时间到达面试地点，以免错过机会。

以上就是高校地理教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你成功！