小学教师招聘特岗是招聘小学特岗教师的活动。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招聘特岗小学教师的要求包括：

1. 具有相应教师资格的高等学校毕业生。

2. 符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

3. 所学专业与应聘的任教学科一致或相近。

4. 普通话水平达到二级乙等及以上标准。

5. 已招聘的特岗教师原则上不得调动，如申请调动的须按照有关程序经考核后妥善安排。

招聘流程一般为发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检、确定人选、公示、签订合同等环节。

通过特岗教师招聘考试后，需要到相应的小学进行任教，一般情况下需要先当临时代课老师。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

小学教师招聘特岗的相关信息如下：

招聘条件。招聘对象的基本条件是未就业的应届和往届本科毕业生，部分岗位会放宽至全日制大专。其他条件包括符合具体岗位要求的学历、专业或职称等。

招聘流程。特岗教师招聘考试流程包括发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、签订协议等环节。

考试内容。特岗教师招聘考试内容包括教育学、心理学基本知识和实施素质教育的能力、教材教法与教案等。此外，部分地区会进行教育理论知识测试和教育见习等考核。

特岗优势。特岗教师与当地公办教师享有同等待遇，并可以晋升和调动。特岗教师有三年的服务期，期满后有许多优秀者可推荐免试转为编制教师。

总的来说，小学教师招聘特岗是一个很好的机会，可以提供大量的教育岗位，同时也为应届毕业生提供了广阔的职业发展空间。

小学教师招聘特岗的注意事项包括：

1. 提前准备：在招聘特岗小学教师之前，需要做好充分的准备，包括了解招聘流程、准备相关材料、熟悉考试内容等。

2. 仔细阅读招聘公告：在报名前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘条件、报名时间、考试时间等信息，确保自己符合招聘要求。

3. 准备充分：需要提前准备好自己的简历、学历证明、教师资格证等相关材料，确保在报名时能够顺利通过审核。

4. 认真备考：在报名后，需要认真备考考试内容，包括教育理论、专业知识、教学技能等，为考试做好充分的准备。

5. 注意言行举止：在面试时，需要注意自己的言行举止，保持良好的形象和气质，展现自己的专业素养和教学能力。

6. 诚信报考：需要诚信报考，不得伪造、变造、盗用、冒用相关材料和证件，一经发现取消招聘资格。

7. 关注招聘信息更新：在招聘过程中，需要关注招聘信息的更新，及时了解招聘动态和变化，以便更好地应对招聘过程。

总之，小学教师招聘特岗需要注意的事项较多，需要提前准备、仔细阅读招聘公告、准备充分、认真备考、注意言行举止等。同时，还需要诚信报考，遵守招聘规定和要求，确保自己能够顺利通过招聘。