非师范类教师招聘一般由当地教育局发布招聘公告，要求持有相应教师资格证书，并根据学科需要，进行面试或笔试考核。

具体招聘条件和流程可能因地区和招聘机构而异，建议您关注当地教育局或学校发布的招聘公告，了解详细招聘信息。同时，建议您提前准备相关材料，如个人简历、学历证书、教学经历等，并了解招聘机构的办学规模、教学质量、口碑等情况，以便在面试中脱颖而出。

非师范类教师招聘的相关信息如下：

招聘渠道。非师范类教师招聘可以通过事业单位编制内招聘、人才储备、社会公开招聘、代课等方式。在这些渠道中，编制内招聘、人才储备、社会公开招聘的竞争会比较激烈，需要应聘者具备足够的专业素质和技能。

招聘要求。非师范类教师招聘对学历的要求通常是本科及以上，对专业的要求则因地区和学校而异。一些学校可能会对非师范专业的学生进行培训和考核，合格者才可上岗。

考试内容。非师范类教师招聘考试内容通常包括教育理论、专业知识、教学技能等。其中，教育理论包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，专业知识则根据应聘职位和学校需求而有所不同。

总的来说，非师范类要想从事教师行业，需要提前规划，尽可能地提升自己的专业素质和教学技能，同时关注行业动态，了解新的政策和要求。

非师范类教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同地区和学校对教师资格的要求不同，需要仔细阅读招聘公告，了解自己的资格条件。

2. 准备充分：参加招聘考试需要充分准备，包括熟悉教材、了解考试题型、练习历年试题等，以便更好地适应考试。

3. 注重仪表：作为一名教师，仪表非常重要，应该注意穿着得体、整洁、大方，符合教师的职业形象。

4. 积极沟通：在招聘过程中，应该积极与招聘人员沟通，展示自己的教学经验和能力，表达对教师职业的热爱和兴趣。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，应该诚实守信，不夸大自己的能力和经验，不隐瞒自己的缺点和不足。

6. 做好职业规划：在应聘前，应该认真思考自己的职业规划，明确自己的职业发展方向，以便更好地适应教师职业的要求。

7. 关注福利待遇：非师范类应聘教师者除了关注自身的教学能力和经验外，还应该关注学校的福利待遇，如工资、奖金、福利、晋升空间等，以便更好地评估自己是否适合该学校。

总之，非师范类应聘教师者需要充分准备、注重仪表、积极沟通、诚信应聘，同时关注学校的教学环境和福利待遇，以便更好地适应教师职业的要求。