湖北高中教师招聘的途径包括但不限于以下几种：

1. 通过当地教育考试机构。湖北各地区的教育考试机构如教育人才网、教育局或人事局等，会组织专门的公开招聘考试，通过这些机构你可以获取到最新的招聘信息，并按照要求参加报名、考试等。

2. 通过高校就业指导中心。高校是教师招聘的另一个重要渠道，湖北地区内众多高校都会组织教师招聘，你可以关注学校的通知，并通过招聘平台进行报名和面试。

3. 通过相关网站查询。如51job、智联招聘等大型招聘网站，会发布湖北各地的教师招聘信息。此外，还可以关注当地的报纸、新闻等是否有教师招聘的信息。

4. 直接联系学校。如果已知想去的学校有招聘需求，可以直接联系学校询问是否有教师岗位，并直接前往学校参加面试。

在准备招聘考试时，应关注考试科目和要求，并做好相应的准备。同时，良好的教育背景及丰富的实践经验也是招聘过程中的优势。祝您求职顺利！

湖北高中教师招聘的相关信息如下：

招聘对象：符合招聘岗位条件的高等学校毕业生。

报名时间：一般在每年的三月至六月。

报名方式：一般采取网络报名和现场报名两种方式。

考试内容：教育综合知识考试和专业知识考试。教育综合知识考试包括教育学、心理学、教材教法、教育法律法规等内容，专业知识考试则根据应聘学科进行测试。

湖北高中教师招聘还可能涉及一些其他因素，如地域差异导致的教学风格差异，不同学校对教师的要求和培养方式不同，以及不同学校的教学资源、学生水平、教学环境等方面的差异。

以上信息仅供参考，更详细的信息建议咨询相关招聘机构或者查看相关公告。

湖北高中教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校、不同区域会对招聘教师的学历、专业、工作经验等有不同的要求。

2. 准备充分：教师招聘考试涉及的内容较多，如教育理论、专业知识、教姿教态等，应充分准备，全面把握。

3. 注意报名方式：湖北高中教师招聘一般采取网上报名的形式，应关注报名平台及报名时间，按要求填写信息，上传资料。

4. 仔细阅读合同：面试成功后，有时会签订招聘合同，合同中会明确工作性质、工作时间、工资待遇等，应仔细阅读，避免出现误解。

5. 考虑发展机会：高中教师招聘除了看教师的能力外，也会考虑学校是否有好的发展机会，如教研机会、培训机会等。

6. 注意面试和试讲：高中教师招聘通常会有面试和试讲环节，应提前做好准备，注意教姿教态，把握教学内容，模拟试讲场景。

7. 考虑城市因素：有些地区城市发展较好，待遇福利也相对较好。在选择学校时，也要考虑地域因素。

8. 关注政策变化：教师招聘政策可能会随着时间而变化，应时刻关注相关政策变化，以便及时调整自己的计划。

总之，湖北高中教师招聘需要注意报名方式、合同内容、面试和试讲环节、城市因素以及政策变化等因素。希望以上内容对你有所帮助，祝你招聘顺利！